تخطي التنقل
Lean vs. Agile vs. Design Thinking
Book

Lean vs. Agile vs. Design Thinking

What You Really Need to Know to Build High-Performing Digital Product Teams

Sense & Respond, 2017 المزيد...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Overview
  • Concrete Examples

Recommendation

Jeff Gothelf distills two decades of experience in this slim volume outlining how to combine the best elements of product development strategies – Agile, Lean Start-Up and Design Thinking – for your end user’s maximum benefit. Gothelf focuses on the practices these methods share and suggests ways to create an aligned team of your technical, design and managerial personnel. His central points come down to: Put your customers first, and be flexible as you experiment with different tactics.

Summary

When engineers use Agile, product managers use Lean Start-Up and designers use Design Thinking, aligning these methods is a challenge.

You might think it wise to let these internal groups use whichever methodology works best for them. Unfortunately, these differing approaches produce outcomes and incentives that often clash. Engineers concentrate narrowly on getting features completed and out the door as quickly as possible, but they sometimes lack a clear understanding of customer needs. Product managers prioritize tasks and assignments based on intuition and the influential voices of business stakeholders, not customers. Designers who generate product concepts often lack grounding in the products’ practicality or in how they mesh with the company’s overall strategy.

Agile, Lean Start-Up and Design Thinking each came into being to address a specific problem. And as each became increasingly standardized and commodified, it morphed over time to be more specific and restricted in practice. These days, firms use Agile mostly to deliver excellent code quickly and efficiently, overlooking the other important components of...

About the Author

Jeff Gothelf is also the author of Lean UX, Sense & Respond and Forever Employable. He consults with and coaches for high-growth businesses and large enterprises.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
كن مبدعًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
كن أكثر إنتاجية
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
Drive AI Transformation
إدارة مشروع Drive
تعزيز تجربة العملاء
Enhance Cybersecurity
ضمان جودة الإنتاج
ريادة الأعمال
Execute Digital Operations
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
Leverage AI for Leadership
Manage Learning and Development
إدارة التعويضات
التسويق
إتقان المهارات الشخصية
Navigate Leadership Challenges
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
الإنتاج واللوجستيات
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تطبيق سكرم
Practice Transformational Leadership
Build Digital Culture
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
Foster Team Culture
Organize for AI
Enable Digital Organization
التعاون عبر الوظائف
Drive AI Adoption in Teams
تحفيز الأداء التنظيمي
افهم نفسك
Manage People and Talent
ازرع الفضول
احتضان التفكير المتباين
تحديد احتياجات العملاء
تنظيم الابتكار
الابتكار
تحسين أداء الفريق
إدارة ابتكار المنتج
دمج ملاحظات العملاء
الاستفادة من البراعة
إنشاء توافق المنتج مع السوق
احتضن التغيير
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تطوير منتجات مبتكرة
تطبيق كايزن
النجاح كرائد أعمال
نموذج واختبار الأفكار
تعلم من التجربة
تحدي الافتراضات
إدارة مخاطر المشروع
تعزيز ثقافة الابتكار
دراسات حالة الشركات الناشئة
ابنِ شركتك الناشئة
تقديم ترتيبات عمل مرنة
تعزيز تجربة الموظفين
Guide Teams Through AI Transition
تعزيز ثقافة التعلم
مارس التواضع
تبسيط سير العمل الخاص بك
تصميم هياكل الحوافز
تعزيز الشمولية بين الأجيال
إدارة فرق المبيعات
تعزيز مرونة الفريق
تعزيز الإبداع
قيادة التحسين المستمر
Build Security Culture
تطبيق منهجية الشركة الناشئة الرشيقة
تطبيق التفكير التصميمي
الإدارة
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
خلق شعور بالانتماء
تنفيذ المرونة
مارس قيادة الخادم
Drive Team Performance
احتضان الفشل الذكي
حفّز فريقك
بناء ثقافة شاملة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تعزيز الشمولية بين الجنسين
بناء تماسك الفريق
التواصل بشفافية
إدارة حدود الفريق
تعاون بإبداع
إدارة الفرق والأقسام
ازرع عقلية النمو
تعزيز تحمل الفشل
بناء الأمان النفسي
التعاون الرئيسي
قيادة تطوير المنتج
شجع على التجريب
قيادة بشكل شامل
تعزيز التعاون
Strengthen Team Collaboration