Livro
Liderando a Experiência do Cliente
Como traçar um caminho e obter resultados excelentes
Recomendação
A experiência do cliente é a base do sucesso corporativo em todos os setores. Uma experiência ruim pode levar clientes em potencial na direção oposta com um clique. Ainda mais importante, os clientes satisfeitos podem propagar mensagens positivas com a mesma rapidez. Brad Cleveland oferece insights especializados sobre estratégias de clientes que vão elevar a sua experiência do cliente e o desempenho geral.
Resumo
Sobre os autores
Brad Cleveland é especialista em estratégia e gestão de clientes. Ele foi o sócio fundador e ex-CEO do International Customer Management Institute, agora parte da Informa PLC, com sede em Londres.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
جذب وتوظيف المواهب
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تحويل العملاء المحتملين
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
التحول الرقمي
قيادة التسويق الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في التسويق، حدد فرص تطبي
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة الأداء
إدارة المخاطر
الإدارة
إتقان مبيعات الشركات
التعاون الرئيسي
إتقان تسويق المحتوى
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
المبيعات
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
توليد الطلب
قيادة التغيير بدون سلطة
إدارة العلاقات بعد البيع
تعزيز ثقافة السلامة
استفد من الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة العملاء، وز
إدارة حسابات العملاء
خطط بشكل استراتيجي
إدارة للأعلى
اكتشف هدفك
بناء ثقافة شاملة
تعزيز ثقافة الابتكار
إدارة تأثير قيادتك
بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
الموارد البشرية
ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
فهم الثقافة التنظيمية
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
التواصل مع الغرض المؤسسي
شارك في تشكيل الوظيفة
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
حفّز فريقك
فهم الدوافع
القيادة من خلال التغيير
تقديم خدمة استثنائية
تعزيز تجربة الموظفين
استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء بفعالية
بناء رؤية مشتركة
فهم السلوك البشري
بناء تماسك الفريق
دعم رفاهية الموظفين
ازرع الإيجابية
توجيه الناس
ابحث عن المعنى
إجراء استبيانات الموظفين
بناء الأمان النفسي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
استخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة خدمة العملاء، قم بأ
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
إدارة الشكاوى
تعزيز ثقافة التعلم
عرض البيانات
الاحتفاظ بالموظفين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الاحتفاظ بالعملاء
استخدم الذكاء الاصطناعي لرسم خريطة رحلة العميل، دم
تشكيل الثقافة التنظيمية
التواصل حول القيمة
تعزيز مشاركة الموظفين
تحديد احتياجات العملاء
مارس قيادة الخادم
إدارة علاقات الموظفين
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
خلق شعور بالانتماء
تعلم من التغذية الراجعة
دمج ملاحظات العملاء
تعزيز تجربة العملاء
تقديم الملاحظات
تعزيز التركيز على العميل
احكِ قصصًا مثيرة
Comente sobre este resumo