Rezension
Seit Jahrzehnten standardisieren Unternehmen Abläufe, Tätigkeiten und Leistungsmessung. Nun laufen ihnen die Mitarbeitenden davon. Sie wollen nicht mehr in sterilen, freudlosen Jobs funktionieren. Sie wollen ihrer Arbeit mit Liebe und Hingabe nachgehen können und eine persönliche Note in das bringen, was sie tagtäglich tun. Unternehmen sollten ihnen diese Freiräume geben. Als geeignetes Mittel, um der Liebe zur Arbeit wieder mehr Platz zu geben, empfiehlt der Autor Teamarbeit.
Zusammenfassung
Über den Autor
Marcus Buckingham forscht am ADP Research Institute des Personaldienstleisters ADP und arbeitet als Autor.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
كن مبدعًا
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
القيادة
عِش بصحة
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
تعزيز مرونة الفريق
تحسين أداء الفريق
فهم أنواع الشخصية
دعم الآخرين
ابحث عن المعنى
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
إدارة الفرق والأقسام
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تعاون بإبداع
تعزيز مشاركة الموظفين
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
الاحتفاظ بالموظفين
دعم رفاهية الموظفين
بناء الأمان النفسي
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
حفّز فريقك
خلق شعور بالانتماء
بناء تماسك الفريق
Kommentar abgeben