انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Anke Serafin

Lust auf Montag

Wie Arbeit Sinn stiftet, Spaß macht und zum Erfolg führt

Haufe, 2025

15 دقيقة قراءة

10 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

So finden Sie Ihren Weg zu erfüllender, selbstbestimmter Arbeit.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Augenöffner
Inspirierend

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Viele Menschen verbinden Arbeit mit Mühsal und Stress — dabei kann sie erfüllen, motivieren und begeistern. Die Beraterin Anke Serafin zeigt, wie Beschäftigte ihre Arbeit zunehmend nach den eigenen Wünschen gestalten, selbstbestimmter leben und damit andere inspirieren können. Dazu braucht es nur etwas Mut, den persönlichen Weg zu suchen und ihn unbeirrt zu gehen. Das Buch will dabei erkennbar mehr inspirieren als anleiten — bleibt dadurch jedoch häufig vage und überführt seine Impulse selten in konkrete, nachvollziehbare Schritte.

Zusammenfassung

Der Mythos, dass Arbeit Plackerei sein muss, stimmt in den meisten Fällen nicht mehr.

Wir verbringen den Großteil unserer Lebenszeit mit Arbeiten. Sollte uns die Arbeit dann nicht auch Freude machen, wenn wir schon so viel Zeit damit verbringen? Wenn diese Frage Sie überrascht oder Skepsis auslöst, liegt es vielleicht daran, dass auch Sie mit Mythen aufgewachsen sind, die seit Generationen als gesicherte Erkenntnisse weitergegeben werden. Sätze wie „Lehrjahre sind keine Herrenjahre!“ oder „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!“ spiegeln wider, dass Arbeit schwer und anstrengend ist und keinen Spaß macht; dass mehr leistet, wer länger arbeitet; dass man sich in die Hierarchie einfügen und an die Regeln halten sollte, um erfolgreich zu sein; oder dass Anweisungen von oben befolgt werden müssen.

So war es früher. Doch die Zeiten haben sich geändert. Immer mehr Menschen arbeiten im Dienstleistungssektor. Immer weniger Menschen verrichten schwere körperliche Arbeit. Damit wandeln sich auch die Belastungen und Krankheitsbilder. Vor allem hat die Digitalisierung die Arbeits- und Lebensbedingungen revolutioniert und dafür gesorgt...

Über die Autorin

Anke Serafin arbeitet als Coach, Beraterin und Pionierin der New-Work-Szene. In diesen Rollen appelliert sie an jeden Einzelnen, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.

Kommentar abgeben

Anmelden

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Anke Serafin

Lust auf Montag

Wie Arbeit Sinn stiftet, Spaß macht und zum Erfolg führt

ماذا يوجد بالداخل؟

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Der Mythos, dass Arbeit Plackerei sein muss, stimmt in den meisten Fällen nicht mehr.

Über die Autorin

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Ich bin so frei

Besser arbeiten

Feierabend!

On the Way to New Work

Arbeitslust statt Frust

Das Frustjobkillerbuch

Verwandte Skills