LearnHub getAbstract
Management Tips
Libro

Management Tips

Los mejores consejos inspirados por las mentes más brillantes

Harvard Business Review
Reverté Management (REM), 2022
Comprar el libro

Leer, escuchar o debatir

Amazon Kindle  Debatir
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Para principiantes
  • Por expertos

Reseña

En el competitivo mundo empresarial actual, la gestión efectiva es clave para el éxito. Con la autoridad de reconocidos expertos en la materia, esta obra de Harvard Business Review Press recopila y aborda una amplia gama de temas cruciales, desde el liderazgo inspirador hasta las estrategias de gestión del cambio, proporcionando consejos prácticos y herramientas probadas para impulsar el rendimiento organizacional. Descubra cómo maximizar su potencial de liderazgo para poder llevar a su equipo hacia el éxito en este útil manual de gestión.

Resumen

El desarrollo de la carrera profesional involucra asumir la responsabilidad de la autogestión en diversas áreas.

Las siguientes son algunas maneras para aprovechar mejor el tiempo, aumentar la productividad, el rendimiento y la calidad del trabajo, ser más optimista, proactivo y ampliar los horizontes profesionales:

  • Conciencia del tiempo – Organizar el ritmo de trabajo priorizando la importancia de las tareas en vez de la cantidad. Resolver primero las tareas importantes y realizar tareas similares a la vez. Organizar reuniones por bloques y cancelar las reuniones que no hacen avanzar proyectos. 

  • Trabajar con los errores – Asumir los errores, hacer los cambios pertinentes y no dejar de tomar riesgos. Perseverar frente a los errores y confiar en la propia intuición. Acudir a las personas indicadas para cada decisión, buscando diversidad en las opiniones y pidiendo retroalimentación constantemente. Tener una disposición para cambiar de opinión, actuar con humildad y evitar aferrarse demasiado a las propias opiniones para redirigir el rumbo.

  • Rendimiento...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una publicación dedicada a la investigación empresarial que tiene la misión de mejorar la práctica de la gestión en un mundo cambiante.

Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
    Inicia sesión para compartir tu opinión
  • Avatar
    L. A. hace 3 años
    El liderazgo no se trata sólo de mandar o dar ordenes, hay que tener en cuenta que una persona se hace líder es por su experiencia más que su propio conocimiento. Al unirse la experiencia personal con la experiencia grupal, se consolida un equipoque evoluciona cada segundo con ideas concretas y resultados positivos sin mal entender que no se van a cometer errores; un líder debe dar la sensación de seguridad y amabilidad entre su equipo.

Más sobre esto

Del mismo autor

Cómo dar un feedback efectivo
Libro

Harvard Business Review

Cómo dar un feedback efectivo

Mantén la comunicación. Gestiona las conversaciones difíciles. Consigue los mejores resultados
Cómo evaluar resultados
Libro

Harvard Business Review

Cómo evaluar resultados
Equipos innovadores
Libro

Harvard Business Review

Equipos innovadores

Libera tu energía creativa. Genera nuevas ideas. Logra un brainstorming efectivo
Management Tips 2
Libro

Harvard Business Review

Management Tips 2

Los mejores consejos inspirados por las mentes más brillantes
Gestiona la ansiedad
Libro

Harvard Business Review

Gestiona la ansiedad

Serie Inteligencia Emocional
Perseverancia
Libro

Harvard Business Review

Perseverancia

Serie Inteligencia Emocional
Guías HBR Piensa Estratégicamente
Libro

Harvard Business Review

Guías HBR Piensa Estratégicamente

Analiza el panorama. Céntrate en lo importante. Toma decisiones inteligentes
Inteligencia emocional. IE Virtual
Libro

Harvard Business Review

Inteligencia emocional. IE Virtual
Cómo ser más productivo. Prioriza las tareas. Sé más eficiente. Gestiona tu tiempo.
Libro

Harvard Business Review

Cómo ser más productivo. Prioriza las tareas. Sé más eficiente. Gestiona tu tiempo.
Cómo liderar reuniones virtuales
Libro

Harvard Business Review

Cómo liderar reuniones virtuales
Cómo gestionar la relación con tu superior
Libro

Harvard Business Review

Cómo gestionar la relación con tu superior

Crea lazos más fuertes. Fija expectativas claras. Promociona tus ideas.
Cómo dirigir equipos virtuales
Libro

Harvard Business Review

Cómo dirigir equipos virtuales

Responsabiliza a tu personal. Genera confianza. Fomenta la colaboración.
Cómo colaborar virtualmente
Libro

Harvard Business Review

Cómo colaborar virtualmente

Trabaja desde cualquier lugar. Comunícate mejor. Evita el aislamiento
Cómo realizar presentaciones
Libro

Harvard Business Review

Cómo realizar presentaciones

Mejora tu mensaje. Convence a tu audiencia. Mide tu impacto
Guías HBR: Home office (trabajo remoto)
Libro

Harvard Business Review

Guías HBR: Home office (trabajo remoto)

Sé más productivo. Establece límites. Conecta con tu equipo.
Propósito, sentido + pasión
Libro

Harvard Business Review

Propósito, sentido + pasión
Autoconciencia
Libro

Harvard Business Review

Autoconciencia

Inteligencia emocional
Liderazgo
Libro

Harvard Business Review

Liderazgo

(Leadership Presence) Serie Inteligencia Emocional HBR
Empatía
Libro

Harvard Business Review

Empatía

Serie Inteligencia Emocional HBR
Influencia y persuasión
Libro

Harvard Business Review

Influencia y persuasión

Serie Inteligencia Emocional HBR
Mindfulness
Libro

Harvard Business Review

Mindfulness

(Atención plena)
Felicidad
Libro

Harvard Business Review

Felicidad

Inteligencia Emocional
Resiliencia
Libro

Harvard Business Review

Resiliencia
El auténtico liderazgo
Libro

Harvard Business Review

El auténtico liderazgo
Guía HBR: Inteligencia emocional
Libro

Harvard Business Review et al.

Guía HBR: Inteligencia emocional

Genera confianza e influye. Fortalece las relaciones. Lidera con resiliencia.
Cómo tratar con gente difícil
Libro

Harvard Business Review

Cómo tratar con gente difícil
Guías HBR: Mejora tu productividad
Libro

Harvard Business Review

Guías HBR: Mejora tu productividad

Céntrate en lo importante. Deja de procrastinar. Consigue tus objetivos.
Guias HBR: Controla el estrés en el trabajo
Libro

Harvard Business Review

Guias HBR: Controla el estrés en el trabajo
Guías HBR: Gestión de proyectos
Libro

Harvard Business Review

Guías HBR: Gestión de proyectos
Guías HBR: Céntrate en el Trabajo Importante
Libro

Harvard Business Review

Guías HBR: Céntrate en el Trabajo Importante

Concéntrate, logra más, administra tu energía

    Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

    El gran equipo
    Libro

    Ignacio Bernabé

    El gran equipo
    Equipos motivados, equipos productivos
    Libro

    Inma Ríos Jiménez

    Equipos motivados, equipos productivos

    Manual práctico para directivos
    La elección de talentos sin miedo
    Libro

    David C. Forman

    La elección de talentos sin miedo

    Que puede hacer o deshacer su negocio
    Claves para liderar con éxito
    Libro

    Inma Ríos Jiménez

    Claves para liderar con éxito

    Desarrolla la mentalidad y habilidades de un gran líder
    Cómo avivar la llama de la innovación
    Libro

    Braden Kelley

    Cómo avivar la llama de la innovación
    Fundamentos de gestión
    Libro

    Steven Cohen y William Eimicke

    Fundamentos de gestión

      Skills Relacionados

      كن ذكيًا عاطفيًا
      كن أكثر تكيفًا
      بناء الثقة
      التواصل بفعالية
      تحويل العملاء المحتملين
      تطوير منتجات مبتكرة
      تطوير المنظمة
      طور مهاراتك في التفكير
      التحول الرقمي
      ريادة الأعمال
      الموارد البشرية
      قيادة التخطيط التشغيلي
      عِش بصحة
      اتخذ قرارات جيدة
      إدارة التغيير
      إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
      إدارة المخاطر
      الإدارة
      التسويق
      إتقان المهارات الشخصية
      خطط واستراتيجيات مبيعاتك
      تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
      المبيعات
      تشكيل الثقافة التنظيمية
      استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
      فهم المنظمات
      كن أصيلاً
      كن مبدعًا
      استخدم تخطيط السيناريو
      تطبيق الابتكار المفتوح
      تطوير القادة
      استراتيجية التسويق الرئيسية
      التنقل في ظل عدم اليقين
      ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
      القيادة من خلال التغيير
      الاستفادة من البراعة
      إدارة ابتكار المنتج
      تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
      خلق شعور بالانتماء
      اتخاذ القرارات الجماعية
      التواصل بشكل استراتيجي
      تعزيز مشاركة الموظفين
      تسهيل المناقشات
      إدارة علاقات الموظفين
      حدد أهداف الفريق
      فهم أساليب القيادة
      توجيه الناس
      عقد اجتماعات فعالة
      إدارة حسابات العملاء
      تنظيم الابتكار
      فهم الابتكار
      إدارة حدود الفريق
      التعاون الرئيسي
      الاحتفاظ بالعملاء
      تحديد معايير الأداء
      فهم أنواع الشخصية
      تبنَّ عادة التعلم
      تقدمي كقائدة نسائية
      كن قابلًا للتوجيه
      إجراء مراجعات الأداء
      حدد الاستراتيجية الرقمية، وضع أهدافًا للاستراتيجية
      تعزيز تجربة العملاء
      تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
      استفد من نقاط قوتك
      إدارة العلاقات بعد البيع
      دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
      تحديد احتياجاتك التنموية
      ابتكر بشكل استراتيجي
      قيادة بشكل شامل
      إدارة التوتر
      إدارة تواصل الفريق
      المهارات الناعمة
      التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
      المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
      قد بأخلاق
      فهم الدوافع
      تنمية الانضباط الذاتي
      التنقل في سياسات المكتب
      فهم ديناميكيات الفريق
      العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
      عش بصحة جيدة
      ازرع الإيجابية
      احتضن التحديات
      الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
      إدارة مشاعرك
      تحسين أداء القوى العاملة
      تغلب على متلازمة المحتال
      بناء تماسك الفريق
      ابنِ حضورك
      تحفيز الأداء التنظيمي
      تعزيز تجربة الموظفين
      حدد الحدود
      بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
      تقديم خدمة استثنائية
      تعزيز مرونة الفريق
      إدارة سمعتك الشخصية
      إدارة وقتك
      مارس الرعاية الذاتية
      فكر بشكل استراتيجي
      قيّم مجموعة مهاراتك
      كن متعلمًا ذاتيًا
      طور المثابرة
      عزز مجموعة مهاراتك
      القيادة التنفيذية
      حسّن صحتك العقلية
      تنمية المرونة
      قيادة بشكل استراتيجي
      مارس اليقظة الذهنية
      تعزيز تحمل الفشل
      بناء والحفاظ على الرفاهية
      بناء عادات مفيدة
      تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
      ابحث عن المعنى
      تعزيز ثقافة الابتكار
      تعزيز التواصل المفتوح
      التنقل في الحياة المهنية كامرأة
      خطط بشكل استراتيجي
      السعي وراء التعلم مدى الحياة
      ابنِ قدرتك على التحمل
      احتضان الفشل الذكي
      القيادة
      إدارة الفرق والأقسام
      طور الوعي الذاتي
      قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
      تعزيز التركيز على العميل
      تجنب التسويف
      شجع على التجريب
      اكتشف هدفك
      تعزيز التعاون
      القيادة خلال الأزمات
      إدارة تأثير قيادتك
      شارك في تشكيل الوظيفة
      تغلب على الشك الذاتي
      حدد أهدافك المهنية
      إدارة الأداء
      تغلب على التحديات
      تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
      تطوير التحكم الذاتي
      ضمان استمرارية الأعمال
      حفّز فريقك
      افهم نفسك
      بناء الأمان النفسي
      قد نفسك
      مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
      تقديم الملاحظات
      الوظيفة
      تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
      الابتكار
      إدارة الأزمات
      تقدم في مسيرتك المهنية
      إدارة فرق المبيعات
      إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
      خطط لمسيرتك المهنية
      مارس قيادة الخادم
      مهارات مكان العمل
      كن أكثر إنتاجية
      تحسين أداء الفريق
      النمو الشخصي
      قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،