Commentaires
Le monde du bureau a changé en profondeur au printemps 2020 et il ne semble pas prêt de revenir à la normalité pré-pandémie. Dans la perspective de cette nouvelle réalité, les consultants James M. Citrin et Darleen DeRosa vous expliquent comment prospérer dans le changement. Selon eux, les réunions Zoom, les soirées pizzas virtuelles et les cours de yoga en ligne vont perdurer. À distance, il est cependant plus difficile de construire des relations et d’insuffler de la motivation, aussi les dirigeants doivent s’attacher à lever la difficulté.
Résumé
À propos des auteurs
James M. Citrin dirige l’activité Amérique du Nord du cabinet Spencer Stuart, dans lequel Darleen DeRosa est consultante.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
تقدم في مسيرتك المهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تحويل العملاء المحتملين
التحول الرقمي
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة العلاقات بعد البيع
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
مهارات مكان العمل
تعزيز التعاون
إدارة فرق المبيعات
حفز نفسك
مارس التواضع
أظهر التعاطف والرحمة
بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
دعم الآخرين
فهم الدوافع
التواصل رقميًا
بناء ثقافة شاملة
ازرع الإيجابية
نماذج العمل الجديدة
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
بناء رؤية مشتركة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
إرشاد المستخدمين
تعزيز التواصل المفتوح
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
بناء علاقات قوية
التعاون افتراضيًا
بناء تماسك الفريق
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
خلق شعور بالانتماء
تشكيل الثقافة التنظيمية
بناء الأمان النفسي
كسب ثقة الناس
حفّز فريقك
إدماج الموظفين الجدد
النجاح في وظيفة جديدة
Commenter ce résumé