انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Um guia essencial para todos que se aventuram na vida corporativa

Primavera Editorial,

15 دقيقة قراءة
6 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Com as técnicas e ferramentas certas, transforme a sua carreira em uma verdadeira obra-prima. 


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Mais do que perdurar, você precisa transformar a sua carreira com as técnicas e ferramentas certas, defende a professora e consultora em marketing Joana Garoupa. Para ela, as suas ambições devem estar alinhadas às atitudes e comportamentos corretos para ser bem-sucedido e superar as expectativas no mundo dos negócios. Com um texto de fácil leitura e repleto de experiências pessoais – com especial destaque ao material de desenvolvimento pessoal no Capítulo 10 –, a autora mostra o caminho para que a sua experiência profissional seja a sua grande obra-prima.

Resumo

A definição de sucesso depende dos seus sonhos e caminhada rumo aos seus objetivos individuais.

No mundo corporativo atual – reflexo da sociedade em que vivemos –, prioriza-se um único modelo de sucesso, mas o fato é que há diversos significados para esse termo, que dependem da pessoa e da experiência individual. O importante é entender que cada indivíduo tem de construir o seu próprio caminho para alcançar o êxito. No decorrer dessa caminhada, pode haver mudanças na rota bem como pausas para reavaliar os objetivos. Assim, a busca pelo sucesso vai sendo ajustada e não há nada de errado nisso. Seja fiel ao seu propósito e encontre o seu verdadeiro senso de realização.

O sistema GROW fornece um modelo útil para você refletir sobre a melhor forma de alcançar os seus objetivos, e ser bem-sucedido no processo. Segundo esse modelo, adeque-se a quatro passos para atingir determinado resultado:

  1. Goal – Defina o seu objetivo maior. 
  2. Reality – Explore ao máximo o seu contexto e circunstância atuais. 
  3. Options – Analise todas as possibilidades. 
  4. Way forward

Sobre a autora

Joana Garoupa é professora universitária e palestrante. Ela atua como Marketing Advisor da Planetiers World Gathering, o maior evento mundial de inovação sustentável. Garoupa é Diretora Geral da Garoupa INC e Managing Partner da MyMentor. Ela foi “top 5” dos marketeers mais admirados em Portugal em 2022, segundo a consultoria Scopen.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
ابنِ شركتك الناشئة
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
إدارة مشروع Drive
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
قد بأخلاق
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
المبيعات
البحث عن وظيفة
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم المنظمات
تعزيز إدماج ذوي الإعاقة
الابتكار
تقدمي كقائدة نسائية
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
بناء عادات مفيدة
طور مهاراتك في التفكير
تناول طعامًا صحيًا، اختر وجبات مغذية للطاقة، اتخذ
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
تنفيذ المرونة
إدارة جداول المشروع الزمنية
النجاح كرائد أعمال
شارك في تشكيل الوظيفة
السعي نحو التميز
النجاح في وظيفة جديدة
عش بصحة جيدة
عزز مجموعة مهاراتك
تفوق في المحادثات
فهم أساليب القيادة
تجنب التسويف
ابنِ حضورك
دعم الأفكار الجديدة
القيادة التنفيذية
القيادة خلال الأزمات
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
التنقل في الحياة المهنية كامرأة
مارس اليقظة الذهنية
فهم الدوافع
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
احتضان التفكير المتباين
شجع على التجريب
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز الشمول العصبي
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
احصل على اللياقة البدنية
إدارة الفرق والأقسام
إدارة للأعلى
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
شبكة بشكل استراتيجي
تحديد أهداف العمل
بناء تماسك الفريق
طور الوعي الذاتي
القيادة من خلال التغيير
التنقل في سياسات المكتب
خلق شعور بالانتماء
ريادة الأعمال
تعزيز التعاون
إتقان تحديد الأولويات
التنقل في المحادثات الصعبة
السعي وراء التعلم مدى الحياة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تحمل المسؤولية الشخصية
إدارة مشاعرك
التعاون الرئيسي
كن قابلًا للتوجيه
كن متعلمًا ذاتيًا
إنشاء مسارات مهنية
تعلم من التجربة
إدارة علاقات الموظفين
توظيف المواهب المتنوعة
خذ وجهات نظر أخرى
تطوير القادة
تحسين أداء الفريق
مارس التواضع
تعزيز الشمولية بين الأجيال
قيّم مجموعة مهاراتك
تنمية الانضباط الذاتي
تعزيز مشاركة الموظفين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
القيادة
عش بوعي
مهارات مكان العمل
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متدربًا
ازرع الفضول
تقدم في مسيرتك المهنية
كن مبدعًا
طور المثابرة
إدارة فرق المبيعات
إدارة التوتر
إرشاد الموظفين
ازرع الإيجابية
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
قيادة بشكل شامل
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
حدد وحقق الأهداف
افهم نفسك
توجيه الناس
تعزيز الشمول العرقي
المهارات الناعمة
قد نفسك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تعزيز الشمولية بين الجنسين
بناء الأمان النفسي
تطوير التحكم الذاتي
تبنَّ عادة التعلم
مارس الرعاية الذاتية
بناء والحفاظ على الرفاهية
ابحث عن المعنى
حسّن صحتك العقلية
التنقل في ظل عدم اليقين
ابنِ قدرتك على التحمل
إدارة تأثير قيادتك
إتقان المهارات الشخصية
بناء ثقافة شاملة
احتضن التغيير
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
كن أكثر إنتاجية
النمو الشخصي
أظهر التعاطف والرحمة
الوظيفة
إدارة وقتك
كن أكثر تكيفًا
حفّز فريقك
تعزيز تحمل الفشل
اكتشف هدفك
تنمية المرونة
عِش بصحة
تغلب على التحديات
مارس قيادة الخادم
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
حدد الحدود
دعم التنوع
احتضان الفشل الذكي
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
احتضن التحديات
حدد أهدافك المهنية
ازرع عقلية النمو
خطط لمسيرتك المهنية