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Un livre sur le travail (oui, oui…)

Page Two Publishers,

15 mins. de lectura
7 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Prenez plaisir à exploiter vos talents et à travailler avec votre équipe.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Important
  • Captivant

Commentaires

Si personne ne travaille pour le plaisir, le travail ne doit pas pour autant être synonyme de morosité et d’austérité. Dans ce livre passionnant, Bree Groff, consultante senior et ex-PDG, suggère quelques règles pour éprouver du plaisir dans votre travail et vos relations professionnelles ainsi que pour vous préserver du surmenage et libérer du temps pour d’autres sources de joie. Forte de son expérience en tant que dirigeante d’entreprise, mère et proche aidante, Groff encourage les lecteurs à consacrer du temps aux moments qui comptent le plus.

Résumé

Changez d’état d’esprit pour voir le travail comme un plaisir.

Près de 90% des travailleurs ayant répondu à un sondage réalisé par Headspace ont rapporté s’être senti modérément à fortement stressés au cours du dernier mois et près de la moitié ont déclaré redouter aller au travail chaque semaine. Tous ont reconnu avoir de temps en temps des journées difficiles au travail. Mais, en général, ce n’est pas à cela que devrait ressembler le travail. Le travail devrait être synonyme de plaisir – peut-être pas constamment, mais en tout cas de manière régulière. Nous sommes tous nés avec la capacité innée d’apprendre de nouvelles choses et de les mettre en pratique. Lorsque vous utilisez vos compétences pour changer les choses, vous prenez plaisir à ce que vous faites.

Par ailleurs, le plaisir au travail ne s’apparente pas à un quelconque sens de la mission. Un travail peut être porteur de sens et être totalement dénué de moments de joie. Nous ne disposons que d’un nombre limité de jours sur Terre, aussi évitons de penser en termes de sacrifice et de récompenses futures. Optez pour le plaisir dès à présent.

Pour favoriser davantage de moments de divertissements ...

À propos de l’auteur

Bree Groff est consultante senior chez SYPartners et a été auparavant PDG du cabinet de conseil NOBL.


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كن أكثر تكيفًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
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قد نفسك
القيادة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
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قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
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خلق شعور بالانتماء
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