Libro
Nacidos para crear
Cómo la creatividad genera conexión, innovación y un sentido de pertenencia en nuestro nuevo mundo laboral
Reseña
La directora ejecutiva y experta en creatividad Anne Jacoby detalla cómo el adoptar la creatividad a todos los niveles puede conducir a conexiones más significativas, innovaciones revolucionarias y un fuerte sentido de pertenencia entre los miembros del equipo. Jacoby ofrece estrategias prácticas para fomentar la creatividad en todo su equipo. Ella le lleva en un viaje de tres actos para aprovechar el poder creativo colectivo de la fuerza laboral y crear un lugar de trabajo más satisfactorio para todos.
Resumen
Sobre la autora
Anne Jacoby es fundadora y directora ejecutiva de Spring Street Solutions, una consultoría dedicada a fomentar la creatividad en el trabajo.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
كن مبدعًا
طور مهاراتك في التفكير
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
بناء الثقة
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
التحول الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قد نفسك
استفد من الذكاء الاصطناعي في تطوير المنتجات، حدد أ
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
القيادة من خلال التغيير
تقديم ترتيبات عمل مرنة
القيادة
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
التخفيف من التحيزات المعرفية
تعزيز تحمل الفشل
فهم الثقافة التنظيمية
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز مشاركة الموظفين
تسهيل المناقشات
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، brainstorm
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
طور الوعي الذاتي
حفّز فريقك
دعم الآخرين
بناء ثقافة شاملة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تغلب على الشك الذاتي
اطرح الأسئلة
ازرع الفضول
ازرع الإيجابية
فهم أنواع الشخصية
تحدي الافتراضات
تحسين أداء الفريق
تعزيز ثقافة التعلم
ازرع عقلية النمو
تعزيز التواصل المفتوح
مارس الامتنان
مارس قيادة الخادم
فهم ديناميكيات الفريق
تطبيق التفكير التصميمي
دعم الأفكار الجديدة
توليد الأفكار
تشكيل الثقافة التنظيمية
خذ وجهات نظر أخرى
تعزيز مرونة الفريق
مارس التواضع
كن قابلًا للتوجيه
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
بناء تماسك الفريق
قيادة بشكل شامل
التعاون الرئيسي
خلق شعور بالانتماء
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
التعاون عبر الوظائف
تقديم الملاحظات
التعاون افتراضيًا
شجع على التجريب
فهم الإبداع
احتضان التفكير المتباين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
اتخاذ القرارات الجماعية
الابتكار
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تعلم من التغذية الراجعة
تعزيز الإبداع
بناء الأمان النفسي
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز التعاون
تعاون بإبداع
Comentarios sobre este resumen