Buch
New Work für Praktiker
Das unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung
1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
Rezension
New Work ist jenseits seiner ursprünglichen Definition durch den Philosophen Frithjof Bergmann ein Sammelbegriff für eine völlig neue Form der Arbeit in Unternehmen. Am ehesten lässt er sich auf die Merkmale Selbstorganisation, Knowledge-Sharing und Kompetenzorientierung reduzieren. Dieser Sammelband verspricht im Titel einen hohen Praxisbezug, bleibt diesen aber schuldig. Die Autoren bewegen sich überwiegend auf der abstrakten Ebene. Die systematische Zusammenschau der unter dem Begriff New Work gebündelten Themen ist aber durchaus erhellend.
Zusammenfassung
Über den Autor
Götz Piwinger hat ein Ingenieurs- und ein HR-Studium absolviert und unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von New Work.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
الوظيفة
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
مستقبل العمل
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
ريادة الأعمال
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
خطط لمسيرتك المهنية
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
الابتكار
دعم الأفكار الجديدة
كن متدربًا
القيادة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
تنفيذ المرونة
تبنَّ عادة التعلم
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إتقان المهارات الشخصية
فهم الثقافة التنظيمية
تعزيز التواصل المفتوح
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
قيّم مجموعة مهاراتك
تعزيز ثقافة التعلم
السعي وراء التعلم مدى الحياة
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
كن متعلمًا ذاتيًا
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
فهم التعلم
التقنيات الناشئة في العمل
نماذج العمل الجديدة
إرشاد الموظفين
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
إنشاء تجارب تعليمية
إدارة المعرفة التنظيمية
تحديد القيم الأساسية
الاستفادة من التعلم الاجتماعي
تشكيل الثقافة التنظيمية
Kommentar abgeben