تخطي التنقل
Not Knowing
Book

Not Knowing

The Art of Turning Uncertainty into Possibility

LID Business Media, 2014 المزيد...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

Many people will find this book a bit odd, due to its style and content. The authors hope so. Throughout the book, different fonts, different-colored pages and startling design choices force readers to change perspectives. These graphic disunities metaphorically underscore the need for new viewpoints and curiosity. Consultants Steven D’Souza and Diana Renner want to inspire. They draw on myriad disciplines to illustrate the necessity and value of not knowing. getAbstract recommends their entertaining treatise to anyone seeking new routes to knowledge, creativity, spirituality and greater productivity.

Summary

Knowing Is Dangerous

Contemporary culture tells you that knowledge is good. As more people become knowledge workers who “think for a living,” their income depends on what they know. “Hard-wired” biological rewards in your brain celebrate certainty. If you feel uncertain or have to wait for answers in an ambiguous situation, your brain treats that edginess as a dangerous circumstance. It seeks certainty and order. If it doesn’t find them, it will create them.

Knowledge has drawbacks. Most people suffer from biased self-perceptions. You may see yourself as “above average” and be overconfident about how much you know. Up to 94% of all professors think their work is better than average. Surgeons in training trust their diagnoses more than they should, and clinical psychologists think their predictions are more accurate than they are. People in these industries must avoid overconfidence.

Training in a field may blind you to information that comes from outside of it. Specialized training makes it hard to think about your specialty in simple terms or to explain it simply. People who learn a field’s specialized language wield it to appear knowledgeable even when they...

About the Authors

Educator and executive coach Steven D’Souza also wrote Made in Britain and Brilliant Networking. Diana Renner directs the Not Knowing Lab, a consulting practice.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
AI Transformation
كن ذكيًا عاطفيًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
مستقبل العمل
Drive Team Performance
ريادة الأعمال
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
قد بأخلاق
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التغيير
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
شجع على التجريب
تغلب على التحديات
كن أصيلاً
التعاون عبر الوظائف
قيادة التغيير بدون سلطة
تنفيذ المرونة
Strengthen Team Collaboration
تطبيق التفكير التصميمي
دراسات حالة القيادة التنفيذية
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
الابتكار
افهم نفسك
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
إتقان المهارات الشخصية
مارس التواضع
دعم الأفكار الجديدة
تعزيز ثقافة الابتكار
Manage People and Talent
Practice Transformational Leadership
تعزيز مرونة الفريق
ازرع الفضول
تعزيز تحمل الفشل
تحدي الافتراضات
Navigate Leadership Challenges
القيادة خلال الأزمات
Leverage AI for Leadership
قد نفسك
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
مناهج القيادة الناشئة
إدارة تأثير قيادتك
قيادة بشكل استراتيجي
اطرح الأسئلة
مارس قيادة الخادم
تنمية المرونة
تعزيز الإبداع
كن أكثر تكيفًا
احتضان الفشل الذكي
خذ وجهات نظر أخرى
تعاون بإبداع
احتضن التغيير
فهم أساليب القيادة
الاستفادة من البراعة
ازرع عقلية النمو
القيادة
احتضان التفكير المتباين
القيادة التنفيذية
كن مبدعًا
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
القيادة من خلال التغيير
التنقل في ظل عدم اليقين
استمع جيدًا