Skip navigation
O Manifesto da Curiosidade no Local de Trabalho
Livro

O Manifesto da Curiosidade no Local de Trabalho

Como a curiosidade ajuda indivíduos e ambientes de trabalho a prosperar em tempos de transformação

Stefaan van Hooydonk, 2022 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Inspirador

Recomendação

A curiosidade é boa para os negócios. O especialista em aprendizagem Stefaan van Hooydonk oferece um guia conciso e inteligente para a promoção da curiosidade produtiva entre profissionais, equipes e organizações. O valor da curiosidade já é tradicionalmente muito defendido – mas o autor cita pesquisas recentes adicionais, além de casos ilustrativos e histórias que ele extrai da sua experiência como diretor de T&D da Flipkart, Cognizant e outras organizações.

Resumo

Aprenda a ser mais curioso.

Os curiosos querem saber sempre mais. Assim como acontece com a mentalidade, a curiosidade inclui uma vontade de desafiar o status quo, explorar, descobrir e aprender. As pessoas geralmente consideram a curiosidade uma qualidade infantil, mas estudos mostram que crianças e adultos têm aproximadamente os mesmos níveis de curiosidade. Eles diferem apenas na maior disposição das crianças para assumir riscos e se expor ao desconforto da busca pelo conhecimento.

Você desperta a sua curiosidade quando encontra algo realmente novo. Em seguida, você faz uma rápida avaliação da sua capacidade de aprender mais sobre o tema sem se expor. Se você puder explorar a questão e se sentir seguro ao fazê-lo, a disposição para avançar aumenta.

Todas as pessoas contam com uma curiosidade natural, algumas mais do que outras. Independentemente da genética, você pode aprender a ser mais curioso, especialmente se estiver em um ambiente propício.

Um ambiente de mudança e instabilidade exige uma mentalidade curiosa.

No ambiente de negócios relativamente estável do passado, as organizações costumavam ter melhor desempenho priorizando a ...

Sobre o autor

Stefaan van Hooydonk, ex-diretor de aprendizagem da Cognizant, Flipkart e outras empresas líderes, fundou o Global Curiosity Institute. Ele também é o reitor e cofundador da Earth Academy.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

كن ذكيًا عاطفيًا
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
مستقبل العمل
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
قد بأخلاق
قد نفسك
عِش بصحة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تطبيق الابتكار المفتوح
قيادة التحسين المستمر
تسهيل المناقشات
ابتكر نماذج الأعمال
قيادة بشكل استراتيجي
فهم الإبداع
تحدي الافتراضات
التعاون عبر الوظائف
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز مرونة الفريق
تحسين أداء الفريق
قيادة بشكل شامل
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تعزيز تحمل الفشل
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
ازرع الإيجابية
مناهج القيادة الناشئة
تعزيز مشاركة الموظفين
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
حفز نفسك
فهم التغيير التنظيمي
افهم نفسك
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
احتضان التفكير المتباين
تعزيز ثقافة التعلم
تعزيز التواصل المفتوح
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
مارس التواضع
فهم الابتكار
كن متعلمًا ذاتيًا
خذ وجهات نظر أخرى
فهم ديناميكيات الفريق
بناء تماسك الفريق
القيادة التنفيذية
القيادة
مارس قيادة الخادم
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تنفيذ المرونة
إدارة التغيير
حفّز فريقك
كن مبدعًا
تبنَّ عادة التعلم
تعاون بإبداع
خلق شعور بالانتماء
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
القيادة من خلال التغيير
دعم الأفكار الجديدة
ريادة الأعمال
تعزيز الإبداع
الاستفادة من البراعة
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز التعاون
كن أكثر تكيفًا
ازرع عقلية النمو
التنقل في ظل عدم اليقين
احتضن التغيير
اطرح الأسئلة
بناء الأمان النفسي
تنمية المرونة
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
شجع على التجريب
الابتكار
ازرع الفضول