Skip navigation
Os Hábitos do Líder
Livro

Os Hábitos do Líder

Em poucos minutos por dia, desenvolva as habilidades de que você precisa para liderar

AMACOM, 2018 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Para Iniciantes

Recomendação

A liderança é um conjunto de hábitos: ao desenvolver os hábitos certos, você pode se tornar um líder mais eficaz. O especialista em desenvolvimento de liderança Martin Lanik apresenta sua “Fórmula de Hábitos de Liderança”, que guia você na associação de ações de liderança, ou microcomportamentos, a sinais específicos, até que elas se tornem hábitos. A abordagem de Lanik com um vasto conjunto de sinais e comportamentos pode ser útil para quem é líder, quem quer se tornar líder e para os que treinam líderes, quer formal quer informalmente.

Resumo

Siga a “Fórmula de Hábitos de Liderança”, uma abordagem científica à mudança comportamental.

Os bons líderes são grandes comunicadores, bons planejadores, pensadores estratégicos e delegadores hábeis. Pesquisas mostram que 70% dos atributos de liderança são habilidades que as pessoas podem desenvolver, enquanto os 30% restantes são inatos.

A melhor maneira de se tornar líder é tornar instintivos os hábitos de um líder: eles devem se tornar respostas espontâneas a sinais padronizados. Você pode cultivar seus instintos de liderança ao praticar diariamente exercícios de liderança simples, de cinco minutos. Siga a “Fórmula de Hábitos de Liderança”: Foque uma habilidade específica que você quer desenvolver e depois pratique-a diariamente. Ao mesmo tempo, associe essa habilidade a sinais comportamentais específicos – e, possivelmente, recompensas – até que ela se torne um comportamento automático. Esse sistema baseia-se em técnicas comprovadas para mudar comportamentos.

Logo que a habilidade que você pratica se torna um hábito, ela deixará de requerer qualquer planejamento ou reflexão. Sua resposta instantânea será agir como líder.

O automatismo...

Sobre o autor

Martin Lanik é CEO de Pinsight, uma empresa de consultoria para o desenvolvimento de liderança com pessoas de 30 países. Você pode obter gratuitamente o Questionário de Hábitos de Liderança (Leader Habit Quiz) de Lanik: www.leaderhabit.com.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
الوظيفة
التواصل بفعالية
تحويل العملاء المحتملين
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
ريادة الأعمال
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
التعاون الرئيسي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم المنظمات
دعم الأفكار الجديدة
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
بناء الثقة
توجيه الناس
ازرع عقلية النمو
ازرع الإيجابية
إتقان التفاوض
كن أكثر إنتاجية
تغلب على التحديات
النمو الشخصي
مهارات مكان العمل
بناء الأمان النفسي
تنفيذ التدريب التنفيذي
ابنِ قدرتك على التحمل
مناهج القيادة الناشئة
التعامل مع الأشخاص الصعبين
طور المثابرة
تفوق في المحادثات
قد بأخلاق
القيادة من خلال التغيير
افهم نفسك
تبنَّ عادة التعلم
ازرع الفضول
قيادة بشكل شامل
إدارة للأعلى
التنقل في المحادثات الصعبة
بناء عادات مفيدة
طور الوعي الذاتي
تطوير التحكم الذاتي
التنقل في سياسات المكتب
تقدمي كقائدة نسائية
تنمية الانضباط الذاتي
مارس التواضع
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
القيادة خلال الأزمات
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
ابنِ حضورك
فهم أساليب القيادة
إتقان المهارات الشخصية
تطوير القادة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
المهارات الناعمة
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
مارس قيادة الخادم
قيادة التغيير بدون سلطة
القيادة
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
القيادة التنفيذية
إدارة تأثير قيادتك
الإقناع بفعالية
التأثير على الآخرين