Перейти к содержанию сайта
Outward Mindset
Buch

Outward Mindset

Wie man Leben verändert und Unternehmen transformiert

GABAL, 2022 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Das Thema „Mindset“ ist im Trend. Wie wir auf die Welt und unsere Mitmenschen blicken, beeinflusst unser Verhalten maßgeblich – ob privat oder im Job. Die Autoren erklären, warum ein sogenanntes nach außen gerichtetes Mindset nicht nur Einzelne, sondern ganze Unternehmen erfolgreicher machen kann. Dazu führen sie viele Fallbeispiele an, die aber vor allem inspirativer Natur sind. Überhaupt verwenden die Autoren unnötig viele Zeilen darauf, den Leser von ihrer letztlich wenig kontroversen Grundthese zu überzeugen. Alles in allem aber dennoch ein anregendes Buch.

Zusammenfassung

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind viermal erfolgreicher, wenn sie am Mindset der Mitarbeitenden statt an deren Verhalten ansetzen.

Der Erfolg einer Organisation ist zunächst auf das kollektive und individuelle Verhalten ihrer Mitglieder zurückzuführen, letztlich aber auf deren Mindset. Unter diesem Begriff wird die Art und Weise gefasst, wie wir uns selbst und die Welt sehen. Das Mindset bestimmt unser Verhalten, indem es uns bei der Suche nach möglichen Verhaltensweisen leitet und anschließend unsere Entscheidung für eine dieser Optionen bestimmt. Unser Mindset ist für andere sichtbar. Verändern wir nur ein Verhalten, nicht aber das dahinterstehende Mindset, merken sie das. Unsere Verhaltensänderung erzielt dann nicht die erwünschte Wirkung.

Entsprechend wichtig ist es, bei Veränderungsprozessen mit dem Mindset zu beginnen. Eine McKinsey-Studie zeigt, dass solche Prozesse viermal erfolgreicher sind, als wenn sie direkt am Verhalten ansetzen. Bleibt das Mindset hingegen unberücksichtigt, erzeugt die Veränderungsinitiative Widerstand. Was auch immer sie an Verhaltensänderungen erreicht, ist daher meist kurzlebig. Trotz alledem glauben viele Führungsansätze immer...

Über den Autor

Das Arbinger Institute ist eine amerikanische Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt „Mindset“.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
التحول الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
التنقل في ثقافة مكان العمل
تعزيز التواصل المفتوح
مارس التواضع
خذ وجهات نظر أخرى
تعزيز ثقافة التعلم
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
تحديد القيم الأساسية
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
بناء ثقافة شاملة
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
فهم الثقافة التنظيمية
ازرع عقلية النمو
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التركيز على العميل