Skip navigation
Pense Como um CEO
Livro

Pense Como um CEO

Pare de reagir, afaste os pensamentos negativos e assuma o controle do seu papel de líder

Byron Morrison, 2021 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Exemplos Práticos

Recomendação

O consultor Byron Morrison oferece aos CEOs informações úteis sobre como lidar com a pressão, orientando-os a pensar logicamente, e não emocionalmente. Ele orienta os líderes a evitarem práticas destrutivas contando histórias de CEOs que adotaram uma forma de pensar irracional, míope e dissociada, com resultados desastrosos. Morrison defende o básico: pensamento de longo prazo, liderança proativa, comunicação forte, adaptabilidade, perseverança e análise ponderada.

Resumo

Muitos CEOs não sabem o que fazer.

Os CEOs limitados estão sempre com problemas. Eles não pensam com clareza, tampouco lideram adequadamente. Eles se comunicam mal. Eles não conseguem manter relacionamentos satisfatórios com seus stakeholders ou investidores e se sentem sobrecarregados com as suas tarefas diárias.

No dia a dia, a incapacidade de um executivo omisso representa um gargalo no funcionamento da sua organização. CEOs sobrecarregados muitas vezes se tornam o principal motivo pelo qual as suas empresas estagnam.

Quando os CEOs não conseguem realizar ações produtivas, as empresas se enchem de problemas. Executivos mal preparados, pouco proativos e permanentemente reativos passam a maior parte do tempo tentando apagar os incêndios constantes desencadeados por sua inatividade – muitas vezes sem sucesso. Como resultado, os problemas se transformam em uma bola de neve.

CEOs sobrecarregados pelos desafios do cargo permanecem atentos apenas nas preocupações do presente.

O principal objetivo da maioria dos CEOs assoberbados pelos desafios é manter a cabeça fora da água. Eles se preocupam com questões imediatas que os pressionam e não conseguem...

Sobre o autor

Byron Morrison é palestrante e coach de alto desempenho. 


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
بناء الثقة
الوظيفة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
إدارة التغيير
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة المخاطر
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تنمية الانضباط الذاتي
التعامل مع الأشخاص الصعبين
النمو الشخصي
استخدم تخطيط السيناريو
كن مبدعًا
بناء الأمان النفسي
ابنِ حضورك
التواصل بفعالية
طور مهاراتك في التفكير
ريادة الأعمال
عش بوعي
تجنب التسويف
الاستفادة من البراعة
كن متدربًا
كن أكثر تكيفًا
تطوير القادة
طور الوعي الذاتي
خذ وجهات نظر أخرى
خطط بشكل استراتيجي
فهم الاقتصاد، شرح المفاهيم الاقتصادية للمديرين الت
إدارة الأزمات
السعي نحو التميز
كن قابلًا للتوجيه
قد بأخلاق
إدارة تأثير قيادتك
بناء والحفاظ على الرفاهية
تنمية المرونة
تطوير التحكم الذاتي
احتضن التغيير
القيادة من خلال التغيير
تغلب على الشك الذاتي
تقدمي كقائدة نسائية
عِش بصحة
مارس التواضع
كن ذكيًا عاطفيًا
إدارة وقتك
فهم الأخلاقيات
كن أكثر إنتاجية
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
فوّض بفعالية
القيادة خلال الأزمات
مارس قيادة الخادم
ازرع عقلية النمو
دراسات حالة القيادة التنفيذية
استمع جيدًا
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
حسّن صحتك العقلية
إدارة مشاعرك
كن أصيلاً
فكر بشكل استراتيجي
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
إدارة للأعلى
التنقل في ظل عدم اليقين
احتضن التحديات
طور المثابرة
القيادة
ابنِ قدرتك على التحمل
تغلب على التحديات
إتقان تحديد الأولويات
اتخذ قرارات جيدة
القيادة التنفيذية
ازرع الإيجابية