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Que Bom Nos Encontrarmos
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Que Bom Nos Encontrarmos

A arte e a ciĂȘncia das reuniĂ”es 1:1

Oxford UP, 2024 more...

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Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • AplicĂĄvel
  • Para Iniciantes
  • Cativante

Recomendação

MilhĂ”es de reuniĂ”es de negĂłcios acontecem diariamente em todo o mundo. Cerca de metade delas nĂŁo alcança os resultados desejados, mas vocĂȘ pode garantir que a sua seja eficaz. Com base em extensas pesquisas, o professor de ciĂȘncias organizacionais Steven Rogelberg fornece conselhos concretos sobre a criação, condução e follow-up de reuniĂ”es, principalmente entre os gerentes e os membros das suas equipes.

Resumo

Adote a abordagem certa para maximizar as suas reuniÔes 1:1.

As reuniÔes 1:1 (one-on-one), geralmente entre um gerente e um subordinado direto, podem abranger uma variedade de questÔes. Na maioria dos casos, uma reunião individual atende às necessidades do membro da equipe e cobre os tópicos que são mais importantes para esse funcionårio. As sessÔes individuais devem abordar as prioridades de ambas as partes, incluindo metas, problemas, obståculos, produtividade, desenvolvimento pessoal e outros tópicos que alguém decida abordar.

As pesquisas descobriram que cerca de um bilhĂŁo de reuniĂ”es de negĂłcios acontecem diariamente em todo o mundo. Se 20% a 50% delas forem individuais, isso significa algo entre 200 e 500 milhĂ”es desses encontros todos os dias. Com base na estimativa de 200 milhĂ”es de reuniĂ”es, um salĂĄrio mĂ©dio de 9,37 dĂłlares por hora e cerca de 20 minutos gastos por pessoa por reuniĂŁo, estas reuniĂ”es individuais podem custar espantosos US$ 1,25 bilhĂ”es diĂĄrios. Assim, esses encontros individuais sĂŁo comuns, dispendiosos e muito importantes, mas os participantes afirmam que cerca de metade deles tĂȘm resultados “abaixo do ideal”. Os ...

Sobre o autor

Steven G. Rogelberg, chanceler da Universidade da Carolina do Norte em Charlotte, leciona ciĂȘncias organizacionais, gestĂŁo e psicologia. Ele tambĂ©m escreveu The Surprising Science of Meetings: How You Can Lead Your Team to Peak Performance. O seu perfil de trabalho tem sido amplamente destacado pela mĂ­dia dos EUA, incluindo CBS, NPR, The Wall Street Journal e The Washington Post.


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