تخطي التنقل
Quem Não Comunica Não Lidera
Livro

Quem Não Comunica Não Lidera

Editora Atlas, 2013
Primeira Edição: Brazil, 2013 المزيد...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Nos dias de hoje, o líder que não consegue apresentar com eficácia os seus objetivos e interagir com os stakeholders tem enorme dificuldade em se destacar nas suas atividades empresariais. O autor Reinaldo Passadori comunica com paixão típica de um palestrante as suas experiências e estimula os leitores a reavaliarem os seus atributos de liderança, em especial o seu “perfil de comunicação”. Apesar de uma abordagem que, por vezes, foca em demasia em detalhes técnicos e científicos, o texto é de fácil leitura e compreensão. E com o apoio de exercícios práticos e de uma vasta coletânea de textos em anexo, Passadori apresenta recursos úteis para que você possa “comunicar-se bem em qualquer contexto e a qualquer momento, como fazem os grandes líderes”. A getAbstract sugere as dicas práticas do autor tanto aos líderes iniciantes como aos mais experientes que acreditam no poder da boa comunicação e que desejam exercer de forma efetiva o seu papel de liderança.

Resumo

A revolução da liderança

Durante gerações o conceito de gestão esteve ligado à “autoridade” e ao “controle”. Com o tempo, fatores como a competitividade global, horizontalização da estrutura organizacional, interdependência das equipes, avanços tecnológicos, otimização dos espaços físicos, a chegada de novas gerações e a consolidação do papel das mulheres no mercado de trabalho, passaram a influenciar e flexibilizar as atitudes dos líderes, levando-os a sintonizarem-se às mudanças. Barry Z. Posner e James M. Kouzes, autores de vários livros sobre o tema, fazem um balanço sobre as transformações recentes no contexto da liderança. Para eles, os líderes de hoje:

  • Têm um “foco no futuro e vão além” – Eles são competentes em “imaginar e articular as possibilidades futuras”.
  • São os melhores aprendizes – Eles são fanáticos pelo desenvolvimento constante.
  • Lideram pelo exemplo – A credibilidade é conquistada “hora a hora, dia a dia”.
  • Não fazem nada sozinhos – Eles sabem tanto oferecer como pedir apoio.

Comunicar é liderar

De acordo com a pesquisa elaborada pela...

Sobre o autor

Reinaldo Passadori, escritor, articulista e especialista em comunicação verbal, desde 1984 já capacitou mais de 70.000 profissionais. Passadori é também o autor de Comunicação Essencial: Estratégias Eficazes para Encantar Seus Ouvintes e As 7 Dimensões da Comunicação Verbal.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
تحويل العملاء المحتملين
التحول الرقمي
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
تحسين أداء القوى العاملة
خطط لمسيرتك المهنية
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
البحث عن وظيفة
تشكيل الثقافة التنظيمية
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
اكتشف هدفك
عرض البيانات
بناء رؤية مشتركة
تأثير التكنولوجيا على الأخلاق
التقنيات الناشئة في العمل
الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية
إدارة العلاقات العامة
إدارة سمعتك الشخصية
تطوير الرسائل المؤسسية
قيادة التغيير بدون سلطة
خلق شعور بالانتماء
التواصل مع أصحاب المصلحة
إتقان الأدوات الرقمية
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
التعاون افتراضيًا
ازرع الإيجابية
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
إتقان آداب العمل
إتقان الكتابة التجارية
تغلب على التحديات
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
تنمية الانضباط الذاتي
تأثير التكنولوجيا على العمل
التواصل بشفافية
التواصل عبر الثقافات
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
القيادة خلال الأزمات
الحضور افتراضيًا
فهم السلوك البشري
قيّم مجموعة مهاراتك
تسهيل المناقشات
تعزيز التعاون
قيادة بشكل شامل
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
إدارة مشاعرك
اصنع عرضًا تقديميًا شخصيًا موجزًا
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إدارة التواصل الداخلي
إدارة للأعلى
حل النزاعات
توجيه الناس
تعزيز التواصل المفتوح
القيادة من خلال التغيير
عرض على العملاء المحتملين
فهم ديناميكيات الفريق
تقدمي كقائدة نسائية
بناء والحفاظ على الرفاهية
بناء الأمان النفسي
فهم أنواع الشخصية
كن متعلمًا ذاتيًا
قيادة بشكل استراتيجي
حفّز فريقك
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم المشاعر
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تطوير القادة
قد بأخلاق
تغلب على الشك الذاتي
مارس التواضع
كن أصيلاً
كن ذكيًا عاطفيًا
تواصل بوضوح
التواصل رقميًا
التواصل بشكل استراتيجي
التعامل مع الأشخاص الصعبين
القيادة التنفيذية
إدارة الاتصالات المؤسسية
التنقل في سياسات المكتب
التعرف على الإشارات الاجتماعية
تكييف أسلوب التواصل
إدارة علاقات الموظفين
فهم أساليب القيادة
مناهج القيادة الناشئة
التأثير على الآخرين
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
فهم التواصل
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تفوق في المحادثات
النمو الشخصي
الإقناع بفعالية
الحضور شخصيًا
بناء الثقة
أظهر التعاطف والرحمة
القيادة
إدارة تواصل الفريق
التنقل في المحادثات الصعبة
مارس قيادة الخادم
ابنِ حضورك
تطوير التحكم الذاتي
التواصل بفعالية
طور الوعي الذاتي
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
إدارة تأثير قيادتك
افهم نفسك
إتقان التحدث أمام الجمهور
المهارات الناعمة
إتقان المهارات الشخصية
التواصل بدون كلام
قد نفسك