Skip navigation
Remote, Inc.
Book

Remote, Inc.

How to Thrive at Work…Wherever You Are

HarperBusiness, 2021 more...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Comprehensive
  • Well Structured
  • Concrete Examples

Recommendation

Remote work can present new challenges in managing your time, optimizing technology, conducting meetings, communicating and being productive. In this easy-to-read, efficiently organized guide, former president of Fidelity Investments Robert Pozen and digital workplace expert Alexandra Samuel suggest ways to reorganize your office work habits into remote working skills to increase your professional capacity. Pozen and Samuel reorient your priorities around autonomy. They teach you to manage your schedule around your needs, and to achieve more from online meetings, social media, research, writing and presentations. Learn to operate as a “Business of One” to reach your professional goals and achieve work-life balance.

Summary

Shift your mind-set to become a “Business of One.”

The mind-set of being a Business of One changes how you measure your productivity. You move from accounting for the number of hours you work to tracking the number of objectives you complete.

Nine-to-five office hours are an antiquated tool for ensuring accountability, productivity and measurable output. Invest in the quality of your work, as you create a better work-life balance through the autonomy you gain from working at home.

In a recent survey of more than 1,000 remote workers, people with autonomy were more productive, faster at relearning to work from home, and happier about crafting a work-life balance that fits their needs. Your degree of autonomy depends on your role, and your value within your firm or on the freelance market. To create more flexibility, shift your work from collaborative to solitary as much as possible. Reduce the number of tasks requiring meetings and team input.

As your work becomes more solitary, build trust as a boss or employee by:

  1. Setting clear expectations – Lay out ...

About the Authors

Former president of Fidelity Investments Robert Pozen teaches at MIT’s Sloan School of Management. Alexandra Samuel, PhD, is a digital workplace expert.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
AI Transformation
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
Develop Team Members
مستقبل العمل
تعزيز تجربة الموظفين
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
توليد وتأهيل العملاء المحتملين
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
البحث عن وظيفة
خطط ونفذ المشاريع
كن متعلمًا ذاتيًا
إدارة حدود الفريق
النمو الشخصي
تحسين استخدام الموارد
طور علامتك التجارية الشخصية
تحسين أداء الفريق
إدارة التواصل في الأزمات
ابحث عن المعنى
تنمية الانضباط الذاتي
ضمان المساءلة في الفرق
حفّز فريقك
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
النجاح في وظيفة جديدة
Use AI for Writing & Communication
كن متدربًا
Use AI to Enhance Communication
تسهيل المناقشات
إدارة الفرق والأقسام
احصل على اللياقة البدنية
إتقان آداب العمل
إدارة وقتك
قيادة بشكل شامل
تغلب على التحديات
نم جيدًا
افهم نفسك
بناء الثقة
إدارة مشروع Drive
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
تنمية المرونة
تكييف أسلوب التواصل
بناء والحفاظ على الرفاهية
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
ازرع الفضول
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
حدد الحدود
القيادة
مارس الرعاية الذاتية
الحضور شخصيًا
ابنِ قدرتك على التحمل
اصنع عرضًا تقديميًا شخصيًا موجزًا
شارك في تشكيل الوظيفة
عش بوعي
Manage People and Talent
مهارات مكان العمل
التنقل في المحادثات الصعبة
حدد أهداف الفريق
Drive Team Performance
القيادة من خلال التغيير
إدارة تأثير قيادتك
تبسيط سير العمل الخاص بك
زيادة وعيك الثقافي
التعرف على الإشارات الاجتماعية
إدارة التوتر
إدارة تواصل الفريق
بناء عادات مفيدة
التواصل بشكل شامل
حفز نفسك
Use AI for Personal Productivity
عقد اجتماعات فعالة
Navigate Leadership Challenges
عِش بصحة
إتقان الأدوات الرقمية
إدارة العلاقات العامة
تطوير الرسائل المؤسسية
نماذج العمل الجديدة
تواصل بوضوح
فوّض بفعالية
إتقان الكتابة التجارية
مارس قيادة الخادم
مارس اليقظة الذهنية
إدارة فرق المبيعات
الحضور افتراضيًا
إدارة التواصل الداخلي
بناء الأمان النفسي
تفوق في المحادثات
إدارة سمعتك الشخصية
إتقان المهارات الشخصية
تقديم ترتيبات عمل مرنة
التواصل رقميًا
قد نفسك
Foster Team Culture
Strengthen Team Collaboration
التنقل في سياسات المكتب
Practice Transformational Leadership
حدد وحقق الأهداف
إتقان تحديد الأولويات
التواصل بدون كلام
عزز تركيزك
إتقان التحدث أمام الجمهور
كن منظمًا
التواصل عبر الثقافات
التواصل بشكل استراتيجي
التواصل بفعالية
كن أكثر إنتاجية
المهارات الناعمة
ابنِ حضورك
فهم التواصل
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
Work Remotely
التعاون افتراضيًا
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تجنب التسويف