LearnHub getAbstract
Retooling HR
A review of

Retooling HR

Using Proven Business Tools to Make Better Decisions About Talent

John W. Boudreau • Harvard Business Review Press • 2010
ناقش

Recruit, Retain and Develop

by David Meyer

Professor John W. Boudreau details a remarkable method for recruiting, retaining and developing talent.

Professor John W. Boudreau – research director at the University of Southern California Business School – urges you to rethink how your human resources (HR) unit recruits, develops and retains crucial talent, that is, people. Boudreau advocates using metrics from the business side to evaluate how talent contributes to your firm and how your people’s needs vary under changing business conditions. He asks you to examine how you will muster sufficient people with crucial skills, now and in the future, and suggests strategically rethinking your workforce as the demand for pivotal skills spikes or shrinks.

Your Best Talent

As the 2008 financial crisis began, Jack Welch, former CEO of General Electric, advised companies to set aside a “bucket of money” to retain their best performers. Few of the executives listening to Welch had a retention fund, and most were unsure how to determine which staffers to work to retain.

Comment on this review

More on this topic

By the same author

Work Without Jobs
Book

Ravin Jesuthasan and John W. Boudreau

Work Without Jobs

How to Reboot Your Organization’s Work Operating System
Are You Ready to Lead Work Without Jobs?
Article

Jonathan Donner and John W. Boudreau

Are You Ready to Lead Work Without Jobs?

We’re moving toward a system of work design that will profoundly change the roles of organizational leaders
Work Without Jobs
Article

Ravin Jesuthasan and John W. Boudreau

Work Without Jobs

We need a new operating system built on deconstructed jobs and organizational agility.
Lead the Work
Book

John W. Boudreau et al.

Lead the Work

Navigating a World Beyond Employment
Achieving Strategic Excellence
Book

Edward E. Lawler et al.

Achieving Strategic Excellence

An Assessment of Human Resource Organizations

    Learners who read this also read

    Talent Wins
    Review

    Ram Charan et al.

    Talent Wins

    The New Playbook for Putting People First
    The Truth about Talent
    Book

    Jeremy Kourdi and Jacqueline Davies

    The Truth about Talent

    A guide to building a dynamic workforce, realizing potential, and helping leaders succeed
    The Talent Powered Organization
    Book

    Peter Cheese et al.

    The Talent Powered Organization

    Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance
    Fearless Talent Choices
    Book

    David C. Forman

    Fearless Talent Choices

    That Can Make or Break Your Business
    The Playbook for Putting People First
    Video

    Carla Arellano

    The Playbook for Putting People First
    The Science of Dream Teams
    Book

    Mike Zani

    The Science of Dream Teams

    How Talent Optimization Can Drive Engagement, Productivity, and Happiness

      Related Skills

      AI Transformation
      كن ذكيًا عاطفيًا
      كن أكثر تكيفًا
      التمويلات المؤسسية
      تطوير منتجات مبتكرة
      تطوير المنظمة
      التحول الرقمي
      Discover Economy
      مستقبل العمل
      Drive AI Transformation
      تحفيز الاستثمارات وعمليات الاندماج والاستحواذ
      Enable Digital Organization
      ريادة الأعمال
      القيادة التنفيذية
      تنفيذ استراتيجيات ESG
      ابتكر بشكل استراتيجي
      الابتكار
      قيادة بشكل استراتيجي
      القيادة
      Manage Learning and Development
      إدارة الأداء
      إدارة ابتكار المنتج
      الإدارة
      التسويق
      استراتيجية التسويق الرئيسية
      النمو الشخصي
      خطط بشكل استراتيجي
      المهارات الناعمة
      الاستدامة
      فهم سلوك المستهلك
      Understand Economics
      فهم المنظمات
      وضع المواهب بشكل استراتيجي
      فهم حالة العمل للاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة
      إنشاء عرض القيمة
      إتقان التمركز
      Understand Organizational Behavior
      اتجاهات سوق العمل
      إنشاء استراتيجية توظيف
      إنشاء توافق المنتج مع السوق
      الإنتاج واللوجستيات
      تصميم هياكل الحوافز
      تحفيز الأداء التنظيمي
      تحديد الفجوات في المهارات
      التنقل في ظل عدم اليقين
      Use AI for Talent Sourcing
      ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
      Leverage AI for Management
      إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
      تقديم ترتيبات عمل مرنة
      الاقتصاد السلوكي
      تحسين أداء القوى العاملة
      الاحتفاظ بالموظفين
      تعزيز مشاركة الموظفين
      إدارة المواهب
      دعم التنقل الداخلي
      Plan AI Workforce Transformation
      تعزيز تجربة الموظفين
      Manage People and Talent
      تطبيق تقسيم السوق
      Use AI for Workforce Planning
      الموارد البشرية
      إدارة التعويضات
      إدارة محفظة الاستثمار
      الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية
      الاستفادة من البراعة
      فهم السلوك البشري
      Leverage AI for HR
      فهم اقتصاديات الموارد البشرية
      إجراء استبيانات الموظفين
      جذب وتوظيف المواهب