انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Schlüsselqualifikationen

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Schlüsselqualifikationen

Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz

C. H. Beck,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Steigern Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen mit Hilfe von übergreifenden Schlüsselqualifikationen, denn fachliche Kompetenz ist nicht alles.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Das umfangreiche Buch wartet neben einem ausführlichen Inhaltverzeichnis und Register auch mit einer Problemübersicht auf, die dem Leser das Auffinden relevanter Abschnitte einfach macht. Trotz aller Bemühungen sind aber die Vorschläge für die praktische Arbeit oftmals zu vage, um sie direkt verarbeiten zu können. Der interessante Ansatz, den Mayo-Effekt in den Mittelpunkt der Unternehmensführung zu stellen, geht darüber hinaus in den zahlreichen Wiederholungen und mitunter kleinkarierten Details unter. Der wenig abwechslungsreiche Stil macht es auch dem interessierten Leser schwer, wirklich bei der Sache zu bleiben und die neuen Ideen neben den bekannten herauszufiltern. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Managern und Jungunternehmern, die die Menschlichkeit in ihrem Unternehmen in den Vordergrund rücken wollen und darüber hinaus Zeit und Musse für die Auseinandersetzung mit einer Fülle von Informationen haben.

Zusammenfassung

Menschliche Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren haben sich die Produktionsverhältnisse enorm verändert. Jedes Unternehmen muss sich auf die neue Situation einstellen. Der Betriebspsychologe E. Mayo hat herausgefunden, dass insbesondere die menschliche Komponente sehr wichtig ist, um die Produktivität zu steigern. Wenn sich Ihre Mitarbeiter gut verstehen, sich nicht kontrolliert fühlen und ein starkes "Wir-Gefühl" aufbauen können, steigt ihre Arbeitsleistung um ein Vielfaches. Ziehen Sie die Konsequenzen aus diesen Ergebnissen und bringen Sie mit dem Mayo-Effekt frischen Wind in Ihr Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann und soll dazu motiviert werden, an der Umgestaltung mitzuwirken.

Was sind Schlüsselqualifikationen?

Schlüsselqualifikationen sind nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden, sondern es handelt sich um Merkmale der Persönlichkeit eines Menschen. Ausgebildete Schlüsselqualifikationen sind notwendig, um die fachlichen Kompetenzen in der Praxis effizient einsetzen zu können. Man kann vier Schlüsselqualifikationen voneinander unterscheiden, die sich aber immer wechselseitig beeinflussen: Es handelt sich dabei um Handlungskompetenz, Methodenkompetenz...

Über den Autor

Rudolf W. Lang ist Betriebspsychologe. Er lebt in Öhringen und arbeitet als freier Trainer und Berater.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قيادة بشكل استراتيجي
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
الإدارة
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
احتضان التفكير المتباين
بناء عادات مفيدة
تحدي الافتراضات
التعاون افتراضيًا
تنفيذ برامج التدريب
عِش بصحة
حدد الحدود
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
إتقان الأدوات الرقمية
حفز نفسك
النجاح في وظيفة جديدة
دعم رفاهية الموظفين
كن متدربًا
دعم الأفكار الجديدة
السعي وراء التعلم مدى الحياة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
عقد اجتماعات فعالة
تحسين أداء القوى العاملة
حدد وحقق الأهداف
تبسيط سير العمل الخاص بك
تجنب التسويف
ازرع الإيجابية
تبنَّ عادة التعلم
تحفيز الأداء التنظيمي
كن منظمًا
تعزيز تجربة الموظفين
إدارة وقتك
تطوير التحكم الذاتي
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تعزيز ثقافة الابتكار
مارس اليقظة الذهنية
تعزيز ثقافة التعلم
التواصل عبر الثقافات
تسهيل المناقشات
زيادة وعيك الثقافي
تغلب على التحديات
حل المشكلات
ابنِ قدرتك على التحمل
تنمية المرونة
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
التنقل في ثقافة مكان العمل
افهم نفسك
كن متعلمًا ذاتيًا
إجراء مراجعات الأداء
توليد الأفكار
حسّن صحتك العقلية
إدارة التوتر
التعرف على الإشارات الاجتماعية
أظهر التعاطف والرحمة
فهم المشاعر
بناء الأمان النفسي
تعاون بإبداع
التعامل مع الأشخاص الصعبين
طور الوعي الذاتي
طور مهاراتك في التفكير
مارس التواضع
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
التعاون عبر الوظائف
إدارة الفرق والأقسام
حل النزاعات
فهم التعلم
توجيه الناس
تعزيز التعاون
الابتكار
قد نفسك
إدارة مشاعرك
التنقل في سياسات المكتب
فهم السلوك البشري
فهم الدوافع
كن أكثر إنتاجية
التواصل بفعالية
فهم أنواع الشخصية
بناء والحفاظ على الرفاهية
بناء تماسك الفريق
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
دعم الآخرين
التنقل في المحادثات الصعبة
فهم التواصل
فهم الفروقات الثقافية
فهم السلوك التنظيمي، تحديد أنماط السلوك في مكان ال
كن ذكيًا عاطفيًا
إدارة تأثير قيادتك
القيادة
التعاون الرئيسي
إدارة علاقات الموظفين
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم ديناميكيات الفريق
تفوق في المحادثات
تعزيز الإبداع
فهم السلوك الاجتماعي
مهارات مكان العمل
فهم الإبداع
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
كن مبدعًا
المهارات الناعمة
إتقان المهارات الشخصية