Rezension
Zwei Jahre Pandemie – das hat Mitarbeitende psychisch mitgenommen. Führungskräfte müssen jetzt mehr tun als früher. Die Arbeit zu organisieren und Abläufe zu managen reicht nicht mehr aus. Die Emotionen und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – das sind die neuen Baustellen in vielen Teams. Doch solche Themen werden allzu schnell als Gefühlsduselei abgeschmettert – und damit viele gute Beziehungen zum Team zerstört. Sarah Noll Wilson sensibilisiert Führungskräfte für die Wichtigkeit von emotional unterstützender Sprache.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Sarah Noll Wilson ist Coachin für Führungskräfte, Keynote Speaker, Podcasterin und Autorin.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
التواصل بفعالية
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
بناء والحفاظ على الرفاهية
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
دعم الآخرين
القيادة خلال الأزمات
القيادة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
بناء الأمان النفسي
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
فهم المشاعر
التنقل في المحادثات الصعبة
دعم رفاهية الموظفين
كن ذكيًا عاطفيًا
إدارة مشاعرك
أظهر التعاطف والرحمة
دعم الصحة النفسية للموظفين
Kommentar abgeben