Saltar la navegación
Stand Back and Deliver
Book

Stand Back and Deliver

Accelerating Business Agility

Addison-Wesley, 2009 más...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

Managing projects and solving difficult situations within organizations can be devilishly difficult. Complexity and uncertainty can provoke inappropriate, even counterproductive, judgments and actions. In such circumstances, you need special tools and processes to help you sort out your strategy and make better choices. Co-authors Pollyanna Pixton, Niel Nickolaisen, Todd Little and Kent McDonald provide effective mechanisms for managing projects and solving problems. They approach business decision making with careful deliberation, analytical precision and sound reasoning. Their book provides the support systems you need to weigh your options and address your business dilemmas. getAbstract finds that leaders at all levels will benefit from knowing this book’s hands-on tools.

Summary

The Right Tools for the Job

Management is a remarkably tricky business. If you focus on the wrong factors, fail to get the needed buy-in, estimate poorly or make unfortunate choices, your business will suffer. To be an effective manager, you need to marshal the right resources, focus your efforts, determine your risks, get everyone on board, and deal with complexities and uncertainties. Some advanced project management or problem-solving tools (such as the “Purpose Alignment Model” and the “Context Leadership Model”) can help you make smart decisions and align your plans and activities with your company’s strategy. Leaders should pay attention to:

  1. “Purpose” – Define and fulfill your company’s – and your project’s – real intent.
  2. “Collaboration” – Use your employees’ combined expertise and knowledge.
  3. “Delivery” – Produce and deliver your project despite “uncertainty and complexity.”
  4. “Decisions” – Employ “value models” and “decision filters” to help you solve problems.

Purpose

To place yourself in the best position...

About the Authors

The authors are all partners at Accelinnova. Pollyanna Pixton heads Evolutionary Systems. Niel Nickolaisen is strategic planning director at Headwaters, Inc. Todd Little has vast software experience. Kent McDonald has been a program manager in numerous industries.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
كن أكثر إنتاجية
التواصل بفعالية
التحكم في الأداء المالي
التمويلات المؤسسية
تطوير خطة عمل
Develop Team Members
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
البناء
Drive AI Transformation
ريادة الأعمال
Execute Digital Operations
الموارد البشرية
قد بأخلاق
إدارة الاتصالات المؤسسية
Manage Learning and Development
إدارة ابتكار المنتج
رؤى السوق حسب الصناعة
التسويق
استراتيجية التسويق الرئيسية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
خطة الأداء المالي
المبيعات
المهارات الناعمة
Understand Economics
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
طور الوعي الذاتي
حفّز فريقك
تشكيل الثقافة التنظيمية
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
تحديات البناء
تخصيص الموارد
خطط بشكل استراتيجي
حدد وحقق الأهداف
التنقل في ظل عدم اليقين
وضع المواهب بشكل استراتيجي
إتقان التفكير المنظومي
التواصل بشكل استراتيجي
ابتكر بشكل استراتيجي
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
قيادة بشكل استراتيجي
الاستفادة من البراعة
تطوير استراتيجيات التسعير
تحسين أداء الفريق
إدارة حدود الفريق
تطوير منتجات مبتكرة
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
إدارة للأعلى
إتقان المهارات الشخصية
فوّض بفعالية
إدارة التغيير
القيادة خلال الأزمات
الاقتصاد الجزئي
Navigate Leadership Challenges
حل المشكلات
التنقل في سياسات المكتب
Manage People and Talent
بناء دراسات الجدوى
التواصل مع الغرض المؤسسي
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
إدارة المخاطر
فهم أساليب القيادة
فهم التغيير التنظيمي
تنفيذ التدريب التنفيذي
تحسين استخدام الموارد
القيادة
إنشاء نماذج مالية
إدارة موارد المشروع
اتخذ قرارات مبنية على البيانات
Choose AI Priorities
إنشاء توافق المنتج مع السوق
AI Transformation
اختر الأفكار
Set AI Vision & Strategy
افهم نفسك
الإنتاج واللوجستيات
تحليل وتحديد التكاليف
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
خذ وجهات نظر أخرى
تسهيل المناقشات
تنفيذ المرونة
بناء الأمان النفسي
إدارة الفرق والأقسام
القيادة التنفيذية
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
Foster Team Culture
مارس قيادة الخادم
تعزيز ثقافة الابتكار
قد نفسك
قيادة التخطيط التشغيلي
القيادة من خلال التغيير
تنظيم الابتكار
قيادة تطوير المنتج
إدارة تأثير قيادتك
خطط ونفذ المشاريع
تحدي الافتراضات
Leverage AI for Management
تبسيط سير العمل الخاص بك
Practice Transformational Leadership
إدارة فرق المبيعات
اطرح الأسئلة
ابتكر نماذج الأعمال
اتخذ قرارات جيدة
كن مبدعًا
تحفيز الأداء التنظيمي
الابتكار
Drive Team Performance
Organize for AI
تعاون بإبداع
إدارة مشروع Drive
الإدارة
إدارة مخاطر المشروع
Strengthen Team Collaboration
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
التعاون عبر الوظائف
التعاون الرئيسي
تعزيز التعاون
اتخاذ القرارات الجماعية