تخطي التنقل
Testando Ideias de Negócios
Livro

Testando Ideias de Negócios

Wiley, 2019 المزيد...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Muitos empresários se comprometem prematuramente com novos conceitos. Para aumentar as suas chances de que um empreendimento seja bem-sucedido, teste rigorosamente as suas ideias. David J. Bland e Alex Osterwalder oferecem um caminho detalhado, juntamente com orientações práticas sobre como conduzir uma variedade de experimentos. Eles sugerem como as organizações devem estruturar as equipes de teste e onde devem concentrar sua atenção. Os designers do livro, Alan Smith e Trish Papadakos, tornam este assunto desafiador visualmente atraente.

Resumo

Testar reduz o risco.

Para evitar a armadilha de se comprometer com um conceito de negócio que não dá certo, teste suas ideias com rigor. Os testes ajudam você a evitar o investimento em ideias que podem ofuscar o seu discernimento com falsas esperanças de ganhos.

Utilize o design thinking para transformar ideias confusas em propostas de valor bem pensadas e modelos de negócios poderosos. Uma previsão cuidadosa pode aumentar a lucratividade de um empreendimento e fortalecer sua posição competitiva. Para testar ideias de negócios complexas, subdivida-as em pequenos componentes. Em seguida, elabore uma hipótese que teste três formas de risco:

  • Falta de interesse do cliente na sua ideia.
  • Incapacidade de entregar o produto.
  • Poder de precificação insuficiente para gerar lucros.

Depois de compreender bem os riscos que está calculando, conduza experimentos para testar os seus desafios mais críticos. Em seguida, modifique as suas ideias com base nos resultados do teste. Você pode acessar uma variedade de ferramentas de teste para experimentar partes separadas de novos empreendimentos, como criar e avaliar diferentes páginas...

Sobre os autores

David J. Bland é consultor de negócios e palestrante. Alexander Osterwalder é fundador da Strategyzer, que ajuda empresas a projetar, testar e gerir os seus modelos de negócios.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
مستقبل العمل
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
قيادة الابتكار المستدام
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة ابتكار المنتج
إدارة المخاطر
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تأمين التمويل
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
الاستدامة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تطبيق الابتكار المفتوح
ابتكر بشكل استراتيجي
التنقل في ظل عدم اليقين
تقديم ترتيبات عمل مرنة
كن قابلًا للتوجيه
بناء رؤية مشتركة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
فهم التغيير التنظيمي
قيادة التحسين المستمر
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
تنفيذ برامج التدريب
إعادة هيكلة مؤسستك
استخدم تخطيط السيناريو
توجيه الناس
مارس الامتنان
التعاون عبر الوظائف
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
قيادة التغيير بدون سلطة
تسهيل المناقشات
تنظيم الابتكار
خطط واستراتيجيات للنمو
حدد أهداف الفريق
كن أصيلاً
كن مبدعًا
بناء ثقافة شاملة
التواصل بشفافية
القيادة من خلال التغيير
إدارة الفرق والأقسام
خذ وجهات نظر أخرى
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
إدارة تأثير قيادتك
اعرض فكرة عملك
نماذج العمل الجديدة
فهم ديناميكيات الفريق
تصميم المنتجات والخدمات الدائرية
إدارة فرق المبيعات
اطرح الأسئلة
كن أكثر تكيفًا
بناء نماذج الأعمال الرقمية، تصميم مصادر الإيرادات
تحدي الافتراضات
إنشاء عرض القيمة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تعزيز تجربة الموظفين
فكر علميًا
فهم الإبداع
احتضان التفكير المتباين
توليد الأفكار
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
فهم نماذج الأعمال
تنمية المرونة
قيادة تطوير المنتج
تطوير خطة عمل
احتضن التغيير
ريادة الأعمال
بناء تماسك الفريق
خلق شعور بالانتماء
إدارة حدود الفريق
تعزيز ثقافة التعلم
دعم الآخرين
تحفيز الأداء التنظيمي
اختر الأفكار
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
النجاح كرائد أعمال
دعم الأفكار الجديدة
ابتكر نماذج الأعمال
قيادة بشكل شامل
ازرع عقلية النمو
ازرع الفضول
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تحسين أداء الفريق
الاستفادة من البراعة
تعزيز مرونة الفريق
تعاون بإبداع
تعزيز التعاون
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
الابتكار
تطبيق التفكير التصميمي
ابنِ شركتك الناشئة
إنشاء توافق المنتج مع السوق
ازرع الإيجابية
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
مارس قيادة الخادم
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
مارس التواضع
تعزيز الإبداع
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تنفيذ المرونة
تعزيز التواصل المفتوح
حفّز فريقك
تعزيز تحمل الفشل
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تطبيق منهجية الشركة الناشئة الرشيقة
نموذج واختبار الأفكار
بناء الأمان النفسي
شجع على التجريب