Recommendation
Many top executives share a little-known trait: They are “feedback magnets”; that is, they invite their bosses and colleagues to share feedback at every turn, and they remain steadfast in their quest for self-improvement. While business books on how to give feedback abound, few broach the subject of how to ask for it. Shivani Berry, the founder and CEO of an online leadership organization, offers guidance on seeking and embracing critique. According to Berry, you can’t learn and grow if you aren’t aware of your blind spots.
Summary
About the Author
Shivani Berry is the founder and CEO of Ascend, an organization that offers online leadership programs to empower women to advance into management roles.
Learners who read this summary also read
Related Skills
تقدم في مسيرتك المهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
Develop Team Members
تعزيز تجربة العملاء
تعزيز ثقافة الابتكار
Foster Team Culture
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تشكيل الثقافة التنظيمية
Strengthen Team Collaboration
مهارات مكان العمل
المهارات الناعمة
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تعزيز التواصل المفتوح
طور الوعي الذاتي
تعزيز تجربة الموظفين
دمج ملاحظات العملاء
كن متدربًا
ازرع عقلية النمو
إدارة للأعلى
بناء الأمان النفسي
تقديم الملاحظات
مارس التواضع
اطرح الأسئلة
كن قابلًا للتوجيه
تعلم من التغذية الراجعة
Comment on this summary