LearnHub getAbstract
The Culture Code
A review of

The Culture Code

The Secrets of Highly Successful Groups

Daniel Coyle • Bantam • 2018
ناقش

Build Your Culture

by David Meyer

Daniel Coyle’s New York Times bestseller details how successful organizations build mutual trust, vulnerability and communication.

In this New York Times bestseller – a Bloomberg and Library Journal Best Book of the Year – Daniel Coyle explains why creating a strong team culture requires the skills to “build safety,” “share vulnerability” and “establish purpose.”

Culture is a set of living relationships working toward a shared goal. It’s not something you are. It’s something you do.Daniel Coyle

After four years of research, Coyle brings his ideas alive with anecdotes and real-world examples that captivate and inform. His examples show the Pixar movie studio producing hits, the San Antonio Spurs winning five NBA championships under coach Gregg Popovich, restaurateur Danny Meyer launching 24 successful restaurants and US Navy SEAL teams operating in dynamic unison on dangerous missions.

Comment on this review

  • Avatar
    Sign in to share your opinion
  • Avatar
    J. M. 2 years ago
    Good
  • Avatar
    B. R. 3 years ago
    "Vulnerability precedes trust; trust doesn’t beget vulnerability." Beautiful.
  • Avatar
    C. M. 6 years ago
    Great book! Easy to digest, very practical and inspiring.

More on this topic

By the same author

The Secrets of Highly Successful Groups
Video

Daniel Coyle

The Secrets of Highly Successful Groups

    Learners who read this also read

    We’re All in This Together
    Review

    Mike Robbins

    We’re All in This Together

    Creating a Team Culture of High Performance, Trust, and Belonging
    Team Work
    Review

    Russ Sarratt and Rusty Chadwick

    Team Work

    13 Timeless Principles for Creating Success and Fulfillment as a Team Member
    Belonging
    Review

    Kathryn Jacob et al.

    Belonging

    The Key to Transforming and Maintaining Diversity, Inclusion and Equality at Work
    What You Do Is Who You Are
    Review

    Ben Horowitz

    What You Do Is Who You Are

    How to Create Your Business Culture
    Dream Teams
    Book

    Shane Snow

    Dream Teams

    Working Together Without Falling Apart
    The Orange Revolution
    Book

    Adrian Gostick and Chester Elton

    The Orange Revolution

    How One Great Team Can Transform an Entire Organization

      Related Skills

      تقدم في مسيرتك المهنية
      كن ذكيًا عاطفيًا
      كن أكثر تكيفًا
      الوظيفة
      التواصل بفعالية
      تحويل العملاء المحتملين
      تطوير منتجات مبتكرة
      التحول الرقمي
      Enable Digital Organization
      ريادة الأعمال
      القيادة التنفيذية
      الموارد البشرية
      قد بأخلاق
      قد نفسك
      عِش بصحة
      إدارة الاتصالات المؤسسية
      Manage Learning and Development
      الإدارة
      التسويق
      Navigate Leadership Challenges
      النمو الشخصي
      خطط واستراتيجيات مبيعاتك
      تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
      المبيعات
      المهارات الناعمة
      فهم الابتكار
      فهم المنظمات
      مهارات مكان العمل
      إدارة التغيير
      Manage People and Talent
      زيادة وعيك الثقافي
      ازرع عقلية النمو
      اطرح الأسئلة
      تعزيز ثقافة التعلم
      Build Digital Culture
      إدارة حدود الفريق
      التعرف على الإشارات الاجتماعية
      شجع على التجريب
      مارس التواضع
      تحدي الافتراضات
      ابحث عن المعنى
      قيادة التغيير بدون سلطة
      قيادة بشكل شامل
      توجيه الناس
      فهم الثقافة التنظيمية
      بناء تماسك الفريق
      بناء رؤية مشتركة
      Develop Team Members
      تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
      مارس قيادة الخادم
      تشكيل الثقافة التنظيمية
      إتقان المهارات الشخصية
      Build Prospect Rapport
      تعزيز تحمل الفشل
      Strengthen Team Collaboration
      احتضان التفكير المتباين
      القيادة
      فهم ديناميكيات الفريق
      كن أصيلاً
      فهم السلوك الاجتماعي
      تعزيز التواصل المفتوح
      التواصل بشفافية
      Foster Team Culture
      التعاون الرئيسي
      تحسين أداء الفريق
      ازرع الفضول
      تعزيز مرونة الفريق
      القيادة من خلال التغيير
      إدارة فرق المبيعات
      المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
      تعزيز التعاون
      حفّز فريقك
      حدد أهداف الفريق
      إدارة تأثير قيادتك
      تجرأ على أن تكون ضعيفًا
      دعم الأفكار الجديدة
      توليد الأفكار
      Practice Transformational Leadership
      بناء الأمان النفسي
      كسب ثقة الناس
      التواصل مع الغرض المؤسسي
      خلق شعور بالانتماء
      فهم الإبداع
      تسهيل توليد الأفكار الجماعية
      Drive Team Performance
      تعاون بإبداع
      كن مبدعًا
      الابتكار
      تعزيز الإبداع
      تعزيز ثقافة الابتكار