跳过导航
The Decision Book
Book

The Decision Book

Fifty Models for Strategic Thinking

Profile Books, 2011 更多详情

Buy the book

Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • For Beginners

Recommendation

Journalist Mikael Krogerus and communications expert Roman Tschäppeler summarize 50 of the most popular decision-making models that individuals and businesses around the world adopt and use to make significant choices and to think in a strategic way. The authors’ thoughtful little book shows readers how to develop a strategy, how to choose among alternatives and how to make intelligent decisions. Accompanying graphics illustrate each of the models. While a book that summarizes 50 strategies does not cover any one of them in depth, and much of the content is simple synopses of other people’s models, getAbstract endorses this fun, informative little book about conceptualizing and decision making.

Summary

Improve the Way You Decide

Decision-making models simplify tough choices. They draw important information in a practical way. They “reduce complexity” into decipherable graphical matrices and can help you organize your thoughts. While decision-making models do not provide strict solutions and may not accurately “reflect reality,” their purpose often is to help you view situations in a new light.

The world’s most famous decision-making models fall into one of four categories: “how to improve yourself,” “how to understand yourself better,” “how to understand others better,” and “how to improve others.” Each category contains numerous models that can help you improve your decisions.

1. How to Improve Yourself

The models that enhance your decision making include:

  • “The Eisenhower matrix” – Former US president Dwight D. Eisenhower was a superb manager of time. His approach will work for you. Prioritize all your tasks according to “what is important and what is urgent.” Do tasks that are urgent and important right away, and schedule a time in the future to do jobs that are important but not urgent. Handle assignments that are neither important...

About the Authors

Mikael Krogerus formerly wrote for the Neue Zürcher Zeitung, a Swiss daily newspaper. Roman Tschäppeler is CEO of Guzo, a communications agency in Biel, Switzerland.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    J. W. 9 years ago
    #30DaysOfSummaries The models mentioned in this article are famous and interesting. It is great idea to apply them in our decision making process.
  • Avatar
    A. A. 9 years ago
    I think the most important message here is - “Be the change you want to see.” How many of us are honestly able to follow this dictum?
  • Avatar
    P. B. getAbstract 1 decade ago
    The decision is easy: read this summary!
    • Avatar
      getAbstract 9 years ago

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
التواصل بفعالية
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
تعزيز تجربة الموظفين
Execute Digital Operations
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
Leverage AI for Business Strategy
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
عِش بصحة
إدارة التغيير
Manage Learning and Development
Navigate Leadership Challenges
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تطوير التحكم الذاتي
خذ وجهات نظر أخرى
الاستفادة من البراعة
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
طور مهاراتك في التفكير
Understand Organizational Behavior
إتقان المهارات الشخصية
التنقل في سياسات المكتب
التخفيف من التحيزات المعرفية
دعم الآخرين
تعاون بإبداع
التعاون عبر الوظائف
قيادة التحسين المستمر
قد نفسك
فهم الإدراك
فهم التغيير التنظيمي
إدارة وقتك
اطرح الأسئلة
كن متعلمًا ذاتيًا
الإدارة
تنفيذ برامج التدريب
فهم السلوك الاجتماعي
قيادة بشكل شامل
إدارة الفرق والأقسام
تقديم الملاحظات
فوّض بفعالية
ابحث عن المعنى
اتخذ قرارات مبنية على البيانات
تعزيز مرونة الفريق
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
اتخاذ القرارات الجماعية
تعزيز مشاركة الموظفين
تنفيذ التدريب التنفيذي
إدارة مشروع Drive
Foster Team Culture
Develop Team Members
تعزيز التعاون
التعاون الرئيسي
المهارات الناعمة
كن أكثر إنتاجية
Leverage AI for Management
فهم الدوافع
Use AI for Decision Support
القيادة
فهم أساليب القيادة
قيادة التغيير بدون سلطة
Practice Transformational Leadership
تنمية الانضباط الذاتي
إتقان تحديد الأولويات
طور الوعي الذاتي
عش بوعي
فهم أنواع الشخصية
افهم نفسك
تحفيز الأداء التنظيمي
التأثير على الآخرين
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تسهيل المناقشات
الإقناع بفعالية
إدارة تأثير قيادتك
فهم ديناميكيات الفريق
إدارة فرق المبيعات
اتخذ قرارات جيدة
تحسين أداء الفريق
Manage People and Talent
Drive Team Performance
Strengthen Team Collaboration