LearnHub getAbstract
The Secrets of Highly Successful Groups
Video

The Secrets of Highly Successful Groups

Daniel Coyle
RSA, 2018
Watch the video

Read, Listen, or Discuss

Amazon Kindle  Discuss
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples

Recommendation

Journalist Daniel Coyle traveled extensively in search of high-performing groups. He studied the ingredients common to these teams to find out what makes them excel and learned that “inspiration” wasn’t in the recipe. Leaders looking for down-to-earth, day-to-day advice on how to improve team performance will relish Coyle’s findings.

Summary

Culture is the factor that sets successful teams apart from mediocre ones. Culture is much more than a mix of desirable qualities and values. It is a language of signals that team members share. Starlings illustrate great team performance. The birds can fly in unison at great speed because the pay close attention to each other’s signals and share information with one another. Similarly, high-performing teams communicate via three kinds of signals – those that connect people by building safety, those that exchange information by sharing vulnerability, and those that guide the path forward by telling a story. 

Consider

About the Speaker

Journalist Daniel Coyle is the author of The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups.

Comment on this summary

More on this topic

By the same author

The Culture Code
Review

Daniel Coyle

The Culture Code

The Secrets of Highly Successful Groups

    Learners who read this summary also read

    The Orange Revolution
    Book

    Adrian Gostick and Chester Elton

    The Orange Revolution

    How One Great Team Can Transform an Entire Organization
    Culture Rules
    Book

    Mark Miller

    Culture Rules

    The Leader's Guide to Creating the Ultimate Competitive Advantage
    Culture Is the Way
    Book

    Matt Mayberry

    Culture Is the Way

    How Leaders at Every Level Build an Organization for Speed, Impact, and Excellence
    How to Build a Successful Team
    Article

    Adam Bryant

    How to Build a Successful Team
    What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team
    Article

    Charles Duhigg

    What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team

    New Research Reveals Surprising Truths About Why Some Work Groups Thrive and Others Falter.
    Global Teams
    Book

    Michael J. Marquardt and Lisa Horvath

    Global Teams

    How Top Multinationals Span Boundaries and Cultures with High-Speed Teamwork

      Related Skills

      كن مبدعًا
      كن أكثر تكيفًا
      التواصل بفعالية
      التحول الرقمي
      Enable Digital Organization
      Enhance Cybersecurity
      القيادة التنفيذية
      الموارد البشرية
      قد بأخلاق
      قد نفسك
      القيادة
      عِش بصحة
      إدارة التغيير
      إدارة الاتصالات المؤسسية
      الإدارة
      التسويق
      Navigate Leadership Challenges
      النمو الشخصي
      خطط واستراتيجيات مبيعاتك
      تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
      المبيعات
      المهارات الناعمة
      فهم المنظمات
      مهارات مكان العمل
      تعزيز التواصل المفتوح
      بناء رؤية مشتركة
      تعزيز ثقافة الابتكار
      التواصل مع الغرض المؤسسي
      بناء ثقافة شاملة
      فهم الفروقات الثقافية
      القيادة من خلال التغيير
      ازرع الإيجابية
      إتقان المهارات الشخصية
      الابتكار
      التواصل بشفافية
      تعزيز مرونة الفريق
      التنقل في ثقافة مكان العمل
      تسهيل توليد الأفكار الجماعية
      تعزيز تحمل الفشل
      التواصل عبر الثقافات
      مارس الامتنان
      قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
      إدارة تأثير قيادتك
      زيادة وعيك الثقافي
      ازرع عقلية النمو
      Build Digital Culture
      تحسين أداء الفريق
      فهم ديناميكيات الفريق
      شجع على التجريب
      Strengthen Team Collaboration
      Build Security Culture
      مارس التواضع
      إدارة فرق المبيعات
      Manage People and Talent
      Practice Transformational Leadership
      فهم الثقافة التنظيمية
      قيادة بشكل شامل
      خلق شعور بالانتماء
      تشكيل الثقافة التنظيمية
      بناء تماسك الفريق
      تجرأ على أن تكون ضعيفًا
      مارس قيادة الخادم
      Drive Team Performance
      بناء الأمان النفسي
      حفّز فريقك
      Foster Team Culture