Recommendation
The success of any company depends on motivated employees, but keeping them inspired can be challenging. In an eye-opening interview with the tech publication First Round Review, Affirm chief product officer Jack Chou goes over his unique workplace motivation model, which focuses on the four elements of “people, ownership, goals” and “mission.” His professional insight is valuable for any manager or CEO looking for a systematic approach for business success with engaged workers.
Summary
About the Author
First Round Review brings in experts in the technology world to discuss how people can change their companies and careers.
Learners who read this summary also read
Related Skills
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
إدارة الاتصالات المؤسسية
Manage Learning and Development
إدارة التعويضات
التسويق
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
المبيعات
المهارات الناعمة
Manage People and Talent
مارس قيادة الخادم
التواصل مع الغرض المؤسسي
تعزيز مشاركة الموظفين
تعزيز تجربة الموظفين
تصميم هياكل الحوافز
افهم نفسك
Foster Team Culture
Drive Team Performance
إدارة فرق المبيعات
Practice Transformational Leadership
ابحث عن المعنى
حفّز فريقك
حفز نفسك
فهم الدوافع
Comment on this summary