Livro
THRIVE – Encontros Transformadores
O guia do facilitador para promover reuniões radicalmente inclusivas
Recomendação
Mark Smutny – um facilitador com décadas de experiência com empresas e organizações sem fins lucrativos – oferece uma ampla gama de ideias e conselhos específicos para aqueles que desejam realizar reuniões inclusivas, envolventes e produtivas. Smutny enfatiza o valor de eventos acessíveis com grande diversidade de participantes.
Resumo
Sobre o autor
O facilitador Mark Smutny fundou a Civic Reinventions, Inc. Ele serviu como ministro presbiteriano e trabalha no Kaleidoscope Institute, ensinando líderes a se comunicarem com excelência para superar divisões raciais, culturais e étnicas.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
كن أكثر تكيفًا
كن أكثر إنتاجية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
طور مهاراتك في التفكير
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة الموظفين
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
قد بأخلاق
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
اتخذ قرارات جيدة
إدارة علاقات الموظفين
إدارة الأداء
إدارة ابتكار المنتج
الإدارة
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
تشكيل الثقافة التنظيمية
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
مهارات مكان العمل
التعاون الرئيسي
الحضور افتراضيًا
حل النزاعات
قيادة التخطيط التشغيلي
قد نفسك
إدارة وقتك
تعزيز إدماج ذوي الإعاقة
اتخاذ القرارات الجماعية
التعاون افتراضيًا
طور الوعي الذاتي
إدارة التغيير
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
حل المشكلات
بناء والحفاظ على الرفاهية
التواصل عبر الثقافات
مارس قيادة الخادم
تطبيق التفكير التصميمي
ازرع الفضول
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
القيادة التنفيذية
أظهر التعاطف والرحمة
خذ وجهات نظر أخرى
دعم الأفكار الجديدة
تحديد استراتيجية المنتج
إجراء مراجعات الأداء
القيادة من خلال التغيير
بناء الأمان النفسي
تعزيز الإبداع
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
الابتكار
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
حفّز فريقك
التعامل مع الأشخاص الصعبين
إدارة الفرق والأقسام
فكر بشكل استراتيجي
استخدم الذكاء الاصطناعي للاجتماعات، قم بتحسين جداو
تعزيز ثقافة الابتكار
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
التعاون عبر الوظائف
التأثير على الآخرين
اطرح الأسئلة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز التعاون
تعزيز التواصل المفتوح
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم المشاعر
استمع جيدًا
التواصل بشكل استراتيجي
دعم التنوع
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
التواصل بفعالية
قيادة بشكل استراتيجي
القيادة
توليد الأفكار
احتضان التفكير المتباين
إدارة مشاعرك
تسهيل المناقشات
تعزيز الشمولية بين الأجيال
بناء ثقافة شاملة
خطط بشكل استراتيجي
إتقان المهارات الشخصية
المهارات الناعمة
التواصل بشكل شامل
تفوق في المحادثات
تعاون بإبداع
التنقل في المحادثات الصعبة
قيادة بشكل شامل
كن ذكيًا عاطفيًا
عقد اجتماعات فعالة
Comente sobre este resumo