تخطي التنقل
Todo Dia é Sexta-Feira
Livro

Todo Dia é Sexta-Feira

O modelo ACTT para líderes e empreendedores

Transcendent Publishing, 2016 المزيد...

Compre o livro


Avaliação Editorial

6

Qualidades

  • Abrangente
  • Panorama Geral
  • Inspirador

Recomendação

Muitos levam a vida de uma forma pré-definida. Eles sufocam os interesses que estimularam as suas imaginações quando crianças e escolhem carreiras e vidas seguras, mas sem inspiração. Talvez você precisou atingir o ponto de ruptura no trabalho para ser capaz de, finalmente, ouvir aquela voz interior implorando por uma oportunidade de experimentar algo melhor, promover uma mudança ousada na carreira ou iniciar um novo negócio que esteja alinhado às suas paixões. Se você pensa em mudar de emprego, assumir um papel mais relevante na sua organização ou iniciar o seu próprio negócio, a coach e autora Nina Segura deixa registrado aqui inúmeras dicas práticas, com base na sua própria árdua caminhada profissional, tudo para ajudar você a gerir qualquer mudança, transição ou transformação na sua vida. A autora cita fontes universais sobre liderança e coaching e o seu texto pode soar como um material promocional para o seu trabalho como coach. O lado positivo é que a autora também oferece atividades e exercícios úteis para aqueles que têm considerado a possibilidade de promoverem uma mudança significativa. A getAbstract sugere estas dicas básicas aos que estão iniciando na arte da mudança pessoal e empresarial.

Resumo

Conheça a si mesmo

Os adultos geralmente decidem como agir com base no que pensam que devem fazer, na sua necessidade de sustentar as suas famílias e talvez no prestígio que possam obter. Avalie o que você ama fazer e quais valores são importantes. O que leva você a entrar na sua zona ótima? Os empresários bem-sucedidos conhecem bem os seus “valores pessoais” e alinham o seu trabalho de acordo.

Escolha os seus cinco valores principais entre conceitos como “paz, resiliência, família, fé, a comunidade, realização, humor” e muito mais. Pergunte-se o quanto o seu trabalho e a forma como você está levando a sua vida se alinham a esses valores e a intensidade em que “os vive”. Coloque no papel o que você sonhava em ser quando criança, adolescente e aos vinte e poucos anos. Será que as respostas lançam alguma luz ao que você gostaria de fazer agora?

Identifique o valor mais importante entre os cinco principais. A sua vida seria diferente caso você se aplicasse mais? Você teria outros objetivos? Talvez você já tenha alcançado outros objetivos que julgava essenciais, mas que acabaram não completando você. Pergunte-se o que as pessoas diriam caso você morresse amanhã. ...

Sobre o autor

Depois de uma carreira de sucesso na American Express, Nina Segura construiu um negócio de milhões de dólares a partir do zero.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
مستقبل العمل
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز تجربة الموظفين
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إتقان المهارات الشخصية
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
مناهج القيادة الناشئة
دراسات حالة القيادة التنفيذية
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
التواصل بشكل استراتيجي
ازرع الإيجابية
احتضن التحديات
حسّن صحتك العقلية
الابتكار
الإدارة
تحمل المسؤولية الشخصية
بناء والحفاظ على الرفاهية
بناء الأمان النفسي
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
مارس الرعاية الذاتية
كن أكثر إنتاجية
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
التعاون عبر الوظائف
ازرع عقلية النمو
تطوير خطة عمل
حدد نقاط قوتك
تنفيذ التدريب التنفيذي
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
خطط واستراتيجيات للنمو
دعم الأفكار الجديدة
إنشاء مسارات مهنية
تحفيز الأداء التنظيمي
تعزيز مرونة الفريق
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
التأثير على الآخرين
التعاون الرئيسي
السعي وراء التعلم مدى الحياة
خذ وجهات نظر أخرى
فهم أساليب القيادة
ابنِ حضورك
اتخذ قرارات جيدة
إدارة مشاعرك
تنظيم الابتكار
تغلب على التحديات
كن قابلًا للتوجيه
كن متعلمًا ذاتيًا
ازرع الفضول
تنمية الانضباط الذاتي
تطوير القادة
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
قيادة التحسين المستمر
تعزيز مشاركة الموظفين
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
تنفيذ برامج التدريب
قيادة بشكل شامل
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
إرشاد الموظفين
حفّز فريقك
التنقل في سياسات المكتب
تعزيز تحمل الفشل
السعي نحو التميز
بع عملك التجاري
إدارة للأعلى
التحول الرقمي
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
كن أكثر تكيفًا
تنمية المرونة
إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
التنقل في ظل عدم اليقين
قيّم مجموعة مهاراتك
تنفيذ المرونة
القيادة خلال الأزمات
حدد أهدافك المهنية
تقدمي كقائدة نسائية
كن متدربًا
توجيه الناس
قد بأخلاق
النمو الشخصي
تقدم في مسيرتك المهنية
طور الوعي الذاتي
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
شارك في تشكيل الوظيفة
القيادة
عش بوعي
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
تشكيل الثقافة التنظيمية
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
ابنِ شركتك الناشئة
إدارة مشروع Drive
مارس التواضع
تطوير التحكم الذاتي
عِش بصحة
ريادة الأعمال
النجاح كرائد أعمال
الوظيفة
احتضن التغيير
قيادة بشكل استراتيجي
خطط لمسيرتك المهنية
كن أصيلاً
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
القيادة التنفيذية
إدارة تأثير قيادتك
احتضان الفشل الذكي
قيادة التغيير بدون سلطة
ابحث عن المعنى
مارس قيادة الخادم
قد نفسك
افهم نفسك
فهم التغيير التنظيمي
إدارة التغيير
القيادة من خلال التغيير
اكتشف هدفك