Libro
Trabajar mejor juntos
Cómo cultivar relaciones sólidas para maximizar el bienestar e impulsar las ganancias
انقر بزر الماوس الأيمن على الكود لنسخ الصورة.
ملاحظة: في بوابة ASP، الرابط خلف الكود خاص بالبوابة!
Reseña
La conexión humana es esencial para el éxito en el lugar de trabajo. Las relaciones laborales genuinas y basadas en la confianza aumentan la satisfacción laboral y permiten a los empleados rendir al máximo. La directora de bienestar de Deloitte, Jen Fisher, y la investigadora Anh Phillips exponen un sólido argumento empresarial para fomentar las relaciones en el lugar de trabajo, dar prioridad al autocuidado, ser intencionado en el uso de la tecnología e incorporar conscientemente el bienestar a sus procesos de trabajo.
Resumen
Sobre las autoras
Jen Fisher es la directora de bienestar de Deloitte US y presentadora del pódcast WorkWell. Anh Phillips es coautora de La falacia de la tecnología y líder sénior en Deloitte Consulting.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التحول الرقمي
مستقبل العمل
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
إدارة المخاطر
الإدارة
التعاون الرئيسي
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تحسين أداء القوى العاملة
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
إدارة حدود الفريق
بناء رؤية مشتركة
تعزيز ثقافة السلامة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تعزيز تحمل الفشل
المهارات الناعمة
استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية
إدارة فرق المبيعات
إتقان المهارات الشخصية
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
بناء عادات مفيدة
تناول طعامًا صحيًا، اختر وجبات مغذية للطاقة، اتخذ
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
احصل على اللياقة البدنية
طور المثابرة
خطط لمسيرتك المهنية
اكتشف هدفك
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
شارك في تشكيل الوظيفة
إتقان تحديد الأولويات
فهم ديناميكيات الفريق
تجنب التسويف
تنمية المرونة
ازرع الإيجابية
طور الوعي الذاتي
تعزيز تجربة الموظفين
عزز تركيزك
تحسين أداء الفريق
قيادة بشكل شامل
مهارات مكان العمل
ابحث عن المعنى
تعزيز التعاون
بناء علاقات قوية
افهم نفسك
تنمية الانضباط الذاتي
حفّز فريقك
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مارس قيادة الخادم
النمو الشخصي
إدارة مشاعرك
دعم الصحة النفسية للموظفين
تأثير التكنولوجيا على العمل
قد نفسك
عش بوعي
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
بناء تماسك الفريق
ابنِ قدرتك على التحمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
مارس الرعاية الذاتية
تطوير التحكم الذاتي
إدارة التوتر
إدارة وقتك
دعم رفاهية الموظفين
مارس اليقظة الذهنية
فهم أنواع الشخصية
تعزيز التواصل المفتوح
خلق شعور بالانتماء
كن أكثر إنتاجية
حدد الحدود
تغلب على الوحدة، عالج الوحدة في مكان العمل، ابني ع
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
عِش بصحة
حسّن صحتك العقلية
بناء والحفاظ على الرفاهية
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
بناء الأمان النفسي
Comentarios sobre este resumen