Libro
Trayectoria profesional a prueba de desastres
Tácticas para sobrevivir, prosperar y salir adelante en su lugar de trabajo
انقر بزر الماوس الأيمن على الكود لنسخ الصورة.
ملاحظة: في بوابة ASP، الرابط خلف الكود خاص بالبوابة!
Reseña
Muchos expertos de negocios han escrito libros sobre la planeación de la trayectoria profesional en el sentido tradicional de cómo ir subiendo los peldaños corporativos. Sin embargo, los tiempos en que la trayectoria profesional se hacía en una sola empresa han quedado atrás, así que ahora necesita un nuevo enfoque para dirigir el curso de su trayectoria. En este libro, el escritor y consultor Patrick Forsyth amplía el interesante concepto de “manejo de la trayectoria”. Es “el arte y la ciencia” de lograr un estado de preparación constante para el siguiente gran suceso, ya sea que la oportunidad venga de dentro o de fuera de su compañía. Embarcarse en este proceso continuo y permanente es esencial para conservar relevancia y ser sumamente atractivo para contratación, en medio de las continuamente cambiantes exigencias del nuevo milenio. Probablemente no experimente momentos de decir “¡vaya!” al leer esta guía práctica y de sentido común, pero es una útil actualización sobre los principios y sugerencias de planeación de la trayectoria profesional. getAbstract cree que es un buen trampolín para quienes desean avanzar en su trayectoria profesional.
Resumen
Sobre el autor
Patrick Forsyth dirige la empresa de consultoría Touchstone Training & Consultancy, con sede en el Reino Unido, y ha escrito varios libros, entre ellos, How to Motivate People y Successful Time Management.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
التواصل بفعالية
التحول الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
توليد وتأهيل العملاء المحتملين
الموارد البشرية
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
عِش بصحة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تحسين أداء القوى العاملة
وضع المواهب بشكل استراتيجي
المبيعات
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
بناء والحفاظ على الرفاهية
حسّن ملفك الشخصي على LinkedIn
تحديد معايير الأداء
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
طور المثابرة
كسب ثقة الناس
إتقان آداب العمل
طور علامتك التجارية الشخصية
إرشاد الموظفين
النجاح في وظيفة جديدة
فهم التعلم
اجتياز مقابلة العمل بنجاح
احتضن التحديات
تقديم الملاحظات
العمل في الخارج
توجيه الناس
ازرع عقلية النمو
تعلم من التغذية الراجعة
تقدمي كقائدة نسائية
ازرع الفضول
احتضن التغيير
تقييم الموظفين
كن قابلًا للتوجيه
اصنع عرضًا تقديميًا شخصيًا موجزًا
البحث عن وظيفة
كن متدربًا
تطوير التحكم الذاتي
التنقل في سياسات المكتب
تغلب على التحديات
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
ابحث عن المعنى
شبكة بشكل استراتيجي
استكشاف مسارات مهنية متخصصة
قد نفسك
إدارة الأداء
التنقل في ظل عدم اليقين
تغلب على متلازمة المحتال
ابنِ قدرتك على التحمل
طور مهاراتك في التفكير
شارك في تشكيل الوظيفة
التنقل في الحياة المهنية كامرأة
قيّم مجموعة مهاراتك
كن أكثر تكيفًا
طور الوعي الذاتي
افهم نفسك
النمو الشخصي
تحديد احتياجاتك التنموية
إدارة سمعتك الشخصية
تنمية المرونة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إنشاء مسارات مهنية
تطوير القادة
عش بصحة جيدة
تعزيز ثقافة التعلم
بناء الثقة
تحديث السيرة الذاتية والمحفظة
تبنَّ عادة التعلم
كن متعلمًا ذاتيًا
عزز مجموعة مهاراتك
حدد أهدافك المهنية
اكتشف هدفك
الوظيفة
تغلب على الشك الذاتي
إجراء مراجعات الأداء
ابنِ حضورك
تقدم في مسيرتك المهنية
السعي وراء التعلم مدى الحياة
خطط لمسيرتك المهنية
Comentarios sobre este resumen