تخطي التنقل
Um Guia Completo do Trabalho em Equipes Remotas
Artigo

Um Guia Completo do Trabalho em Equipes Remotas

Medium, 2017


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Para Iniciantes
  • Importante

Recomendação

Diga adeus aos horários de expediente e deslocamentos cansativos. Um número cada vez maior de empresas está eliminando todos os escritórios físicos. Uma dessas empresas “totalmente remotas” é a plataforma de criação de bots de bate-papo Octane AI, cujos 14 funcionários trabalham em locais diferentes. A vice-presidente de produtos da empresa, Megan Berry, acredita que fazer tudo remotamente traz enormes benefícios para empregadores e funcionários – desde que ambos os lados observem uma série de práticas recomendadas. Se você está cansado da rotina diária, este guia estimulante de Berry ensina que trabalhar remotamente não é coisa de outro mundo.

Resumo

Empresas “totalmente remotas” dispensam o espaço de escritório e podem contratar os melhores profissionais, onde quer que eles estejam.

Muitas empresas permitem que seus funcionários trabalhem remotamente pelo menos parte do tempo. As empresas “totalmente remotas”, por outro lado, não possuem escritórios físicos. O modelo totalmente remoto tem várias vantagens. Ao ir em busca de novos talentos, um empregador pode contratar os melhores profissionais, não importa onde eles morem. Os funcionários remotos, por sua vez, podem definir os seus próprios horários e evitar perder tempo com deslocamentos. Os trabalhadores remotos podem escolher o ambiente que mais se adapte ao seu estilo de trabalho individual – ...

Sobre a autora

Megan Berry é vice-presidente de produto da plataforma de construção de chatbots Octane AI.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
التواصل بفعالية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
مستقبل العمل
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قد نفسك
القيادة
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
تجنب التسويف
حسّن صحتك العقلية
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
احصل على اللياقة البدنية
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
إدارة مشاعرك
إتقان الأدوات الرقمية
مارس التواضع
الحضور افتراضيًا
حدد أهداف الفريق
تبسيط سير العمل الخاص بك
دعم رفاهية الموظفين
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة فرق المبيعات
إدارة التوتر
تحسين أداء الفريق
تعزيز الإبداع
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز مرونة الفريق
عزز تركيزك
إدارة تواصل الفريق
نم جيدًا
فوّض بفعالية
عقد اجتماعات فعالة
إدارة علاقات الموظفين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تعاون بإبداع
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
إدارة الفرق والأقسام
إدارة وقتك
الإدارة
بناء عادات مفيدة
مارس قيادة الخادم
إدارة مشروع Drive
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
بناء الأمان النفسي
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز التعاون
التعاون الرئيسي
التواصل رقميًا
نماذج العمل الجديدة
حفّز فريقك
مهارات مكان العمل
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
حدد الحدود
عِش بصحة
التعاون عبر الوظائف
كن أكثر إنتاجية
تقديم ترتيبات عمل مرنة
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
التعاون افتراضيًا
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح