تخطي التنقل
Um Lance Ousado Por Dia
Livro

Um Lance Ousado Por Dia

Ações significativas para mulheres que desejam alcançar o seu potencial de liderança e carreira

McGraw-Hill, 2022 المزيد...


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Embora as mulheres tenham feito progressos significativos no local de trabalho, elas ainda lutam contra desafios únicos e enfrentam maior vigilância do que os homens. Neste texto extremamente útil, a consultora em liderança Shanna Hocking oferece uma abordagem prática e inspiradora para mulheres que buscam ganhar confiança e alcançar metas ambiciosas: executar diariamente um “Lance Ousado” – qualquer ação que impulsione você a atingir o seu potencial. Ao elaborar Lances Ousados na sua mente com impacto direto nos seus objetivos e maneiras de se comunicar, você irá descobrir o seu lado mais arrojado e se tornar uma líder capaz de inspirar as demais.

Resumo

Para executar Lances Ousados, concentre-se nos seus pontos fortes e acredite em si.

Mesmo pequenas ações podem gerar grandes conquistas. Um “Lance Ousado” abrange tudo o que você faz intencionalmente e pode significar qualquer coisa, desde cumprimentar uma pessoa na rua até negociar um salário mais alto. Quer as suas ações pareçam objetivamente grandes ou relativamente pequenas para aqueles ao seu redor, pratique Lances Ousados para impulsionar a sua carreira, cultivar habilidades de liderança e se desenvolver como pessoa.

Whitney Johnson, autora de Disrupt Yourself, considera as qualidades únicas e positivas das pessoas como “superpoderes”. Identifique os seus levando em conta os elogios que você recebe com frequência, os tópicos sobre os quais as pessoas procuram o seu conselho e as habilidades que você coloca em prática com facilidade. Talvez você leve algum tempo para coordená-los – especialmente aqueles que não são tão naturais para você. Para facilitar, deixe de lado crenças negativas ou limitantes sobre si mesma. Crie um mantra para repetir quando se sentir insegura ou rejeitada. Diga: “Vou conquistar o impossível”. Não permita que o medo do fracasso...

Sobre a autora

Shanna Hocking é uma consultora em liderança com mais de 20 anos de experiência gerindo grandes equipes de captação de recursos em grandes organizações. Ela é a apresentadora do podcast One Bold Move a Day.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    K. S. 3 meses atrás
    Resumo maravilhoso. Amei o conteúdo do livro. Linguagem clara e objetiva
  • Avatar
    H. P. 2 anos atrás
    bagus dan sangat mengispirasi

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
بناء الثقة
تحويل العملاء المحتملين
تطوير خطة عمل
تطوير الثقافة المالية، تحليل بيانات الأرباح والخسا
تطوير منتجات مبتكرة
ريادة الأعمال
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة التعويضات
الإدارة
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم المنظمات
تصميم هياكل الحوافز
مارس اليقظة الذهنية
البحث عن وظيفة
قيّم مجموعة مهاراتك
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
عزز تركيزك
تحديد أهداف العمل
الوظيفة
تغلب على متلازمة المحتال
استخدم الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية الشخصية،
بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
ابنِ قدرتك على التحمل
دعم الأفكار الجديدة
ازرع الإيجابية
طور المثابرة
شارك في تشكيل الوظيفة
تنفيذ التدريب التنفيذي
إتقان إعداد الميزانية الشخصية
تغلب على الوحدة، عالج الوحدة في مكان العمل، ابني ع
تنمية المرونة
تفوق في المحادثات
استفد من نقاط قوتك
إدارة سمعتك الشخصية
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
إدارة الفرق والأقسام
السعي وراء التعلم مدى الحياة
تقدم في مسيرتك المهنية
كن أصيلاً
طور الوعي الذاتي
احتضن التغيير
التعاون الرئيسي
تغلب على التحديات
تعزيز الشمولية بين الجنسين
فهم ديناميكيات الفريق
مهارات مكان العمل
اطرح الأسئلة
التواصل بشكل شامل
التواصل بشكل استراتيجي
ازرع عقلية النمو
ازرع الفضول
تطوير القادة
دراسات حالة القيادة التنفيذية
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تحمل المسؤولية الشخصية
فهم التواصل
بناء والحفاظ على الرفاهية
تواصل بوضوح
التعامل مع الأشخاص الصعبين
تحسين أداء الفريق
إدارة مشاعرك
تعزيز تحمل الفشل
المهارات الناعمة
بناء رؤية مشتركة
التعاون عبر الوظائف
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
السعي نحو التميز
فهم أساليب القيادة
خلق شعور بالانتماء
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
إرشاد الموظفين
تعزيز ثقافة التعلم
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تبنَّ عادة التعلم
تجنب التسويف
كن قابلًا للتوجيه
بناء عادات مفيدة
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
التأثير على الآخرين
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إتقان المهارات الشخصية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تعزيز التعاون
حفز نفسك
التنقل في المحادثات الصعبة
توجيه الناس
حسّن صحتك العقلية
احتضن التحديات
القيادة من خلال التغيير
التنقل في ظل عدم اليقين
حدد وحقق الأهداف
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
حدد الحدود
حدد أهدافك المهنية
افهم نفسك
كن متعلمًا ذاتيًا
ابحث عن المعنى
التنقل في الحياة المهنية كامرأة
التنقل في سياسات المكتب
النمو الشخصي
ابنِ حضورك
مارس التواضع
بناء تماسك الفريق
القيادة خلال الأزمات
القيادة
النجاح في وظيفة جديدة
دعم الآخرين
تنمية الانضباط الذاتي
إدارة تواصل الفريق
خطط لمسيرتك المهنية
التواصل بفعالية
القيادة التنفيذية
اكتشف هدفك
حفّز فريقك
تطوير التحكم الذاتي
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
قيادة بشكل شامل
قد نفسك
كن أكثر إنتاجية
تعزيز التواصل المفتوح
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
التواصل بشفافية
مارس الرعاية الذاتية
تقدمي كقائدة نسائية
بناء الأمان النفسي
إدارة تأثير قيادتك
إدارة وقتك
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
عِش بصحة
قيادة التغيير بدون سلطة
عش بوعي
إدارة للأعلى
كن متدربًا
بناء علاقات قوية
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
مارس قيادة الخادم
إتقان تحديد الأولويات
شبكة بشكل استراتيجي
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة