1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
Rezension
Wenn es drunter und drüber geht, neigen wir alle zu reflexartigen Reaktionen. Leider sind die gerade in kritischen Situationen nicht immer angemessen. Für diesen Artikel haben ein Coach und eine Psychologin vier Haltungen identifiziert, die Führungskräfte in kritischen Momenten bewusst einnehmen können. Sie sind uns hinlänglich bekannt – aber nur, wenn wir sie trainieren, können wir im Bedarfsfall flexibel darauf zurückgreifen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
David Noble ist Gründer von View Advisors, einem Coaching- und Beratungsunternehmen für Führungskräfte. Die Psychologin Carol Kauffman lehrt an der Harvard Medical School und arbeitet ebenfalls als Coachin.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
كن ذكيًا عاطفيًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
التواصل بفعالية
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
إدارة التغيير
إدارة المخاطر
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
ابنِ قدرتك على التحمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تغلب على التحديات
التواصل بدون كلام
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
اتخذ قرارات جيدة
تطوير التحكم الذاتي
احتضن التغيير
دعم الآخرين
خذ وجهات نظر أخرى
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
قد نفسك
القيادة من خلال التغيير
التنقل في ظل عدم اليقين
قد بأخلاق
إدارة مشاعرك
قيادة بشكل شامل
تسهيل المناقشات
مارس قيادة الخادم
قيادة بشكل استراتيجي
إدارة الأزمات
كن أكثر تكيفًا
القيادة
تنمية المرونة
فهم أساليب القيادة
إدارة تأثير قيادتك
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
القيادة خلال الأزمات
Kommentar abgeben