Article
What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team
New Research Reveals Surprising Truths About Why Some Work Groups Thrive and Others Falter.
Recommendation
What makes some teams successes and others failures? Why can team dynamics be either energizing or draining? This article describes Google’s quest for a formula to optimize teamwork. Charles Duhigg, a Pulitzer Prize–winning reporter for The New York Times, explains Google’s findings on its analysis of group dynamics. getAbstract recommends these insights to managers looking for methods to motivate teams, create a constructive working environment and improve group productivity.
Summary
About the Author
Charles Duhigg is a Pulitzer Prize–winning reporter for The New York Times. He is the author of The Power of Habit and Smarter Faster Better, from which this article is adapted.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
كن مبدعًا
التواصل بفعالية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
الإدارة
Navigate Leadership Challenges
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
مهارات مكان العمل
تعزيز التعاون
قيادة بشكل شامل
مارس الامتنان
فهم السلوك الاجتماعي
المهارات الناعمة
ازرع الإيجابية
Practice Transformational Leadership
تعزيز التواصل المفتوح
كن ذكيًا عاطفيًا
تعاون بإبداع
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
التواصل بشفافية
أظهر التعاطف والرحمة
مارس التواضع
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تعزيز مرونة الفريق
فهم ديناميكيات الفريق
إدارة فرق المبيعات
فهم أنواع الشخصية
إتقان المهارات الشخصية
Drive Team Performance
Manage People and Talent
مارس قيادة الخادم
خلق شعور بالانتماء
بناء تماسك الفريق
Strengthen Team Collaboration
حفّز فريقك
Foster Team Culture
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
بناء الأمان النفسي
Comment on this summary