In: Management

Selbstorganisierte Unternehmen

Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.

Zusammenfassungen

8 Buch

Schattenorganisation
Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung
Stefan Kühl
Campus, 2023
8 Buch

New Organizing
Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann
Torsten Groth u. a.
Carl-Auer, 2021
7 Buch

Unlearning Hierarchy
Expedition in die Selbstorganisation
Lennart Keil und Daniel Vonier
Vahlen, 2021
8 Buch

New Work needs Inner Work
Joana Breidenbach und Bettina Rollow
Vahlen, 2019
9 Artikel

Demokratie auf neuem Level
Systemwechsel bei Haufe-umantis
Sylvia Jumpertz
managerSeminare, 2020
7 Artikel

Wann New Work funktioniert – und wann nicht
Carsten C. Schermuly
Harvard Business Manager, 2020
6 Artikel

Reifeprüfung für New Work
Kompetenzen für die Krise
Sascha Reimann
managerSeminare, 2020
8 Buch

OpenSpace Beta
Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen
Silke Hermann und Niels Pfläging
Vahlen, 2020
9 Buch

Das kollegial geführte Unternehmen
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Bernd Oestereich und Claudia Schröder
Vahlen, 2016
8 Buch

For Purpose
Ein neues Betriebssystem für Unternehmen
Jo Aschenbrenner
Vahlen, 2019
9 Buch

Wir sind Chef
Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert
Hermann Arnold
Haufe, 2016
7 Buch

Innovationskultur der Zukunft
Wie agile selbstorganisierte Unternehmen die Digitalisierung meistern
Florian Rustler
Midas Management Verlag, 2017