In: Management

Change-Management

Veränderungen können aufregend oder anstrengend sein, oder beides zugleich. Organisationen können ohne Veränderung nicht wachsen. Im Folgenden finden Sie einige Modelle, Denkansätze und Fallbeispiele, die sich auf das Management von Veränderungen konzentrieren.

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Erfolgreich durch Übergänge und Veränderungsprozesse führen
William Bridges und Susan Bridges
Vahlen, 2018
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Digital transformieren

Wie digitale Innovationen neue Chancen und Risiken für das Change Management bringen
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Change it!

21 kreative Anstiftungen, die ganze Welt, jede Organisation und sogar sich selbst zu verändern
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Die Leistungsträger

Pioniere des Wandels als Garanten der Wettbewerbsfähigkeit
Jon R. Katzenbach
Ueberreuter, 1999
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Detonate

Wie Unternehmen schlechte Gewohnheiten durchbrechen und den Wandel einleiten
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Wiley-VCH, 2022
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Navigieren im Konzert der Veränderung

Wie Inkonsistenzen zwischen Change-Initiativen strategische Transformation gefährden
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zfo, 2022
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Die Berge wegdenken

Warum Macht im Wandel oft ausgeblendet wird
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Change

Wie Unternehmen in unbeständigen Zeiten herausragende Ergebnisse erzielen
John P. Kotter u. a.
Wiley-VCH, 2022
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Der Change-Code

Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen
Dieter Lederer
Wiley-VCH, 2022
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John P. Kotter u. a.
Harvard Business Manager, 2021
7 Buch
Cornelia Andriof
Springer Gabler, 2021
8 Buch

Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Ohne Auftrag – mit Erfolg!

Wie Veränderungen aus der Mitte des Unternehmens entstehen – und wie sie erfolgreich sein können
Sabine Kluge und Alexander Kluge
Vahlen, 2020