In: Personalwesen

Diversität

Vor nicht allzu langer Zeit noch als Wohlfühlphrase blauäugiger Weltverbesserer verrufen, ist Vielfalt heute als harter wirtschaftlicher Faktor anerkannt. Die unterschiedlichen Blickwinkel und Denkweisen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedenen Alters, Geschlechts oder sexueller Orientierung ergänzen einander zu einem besserem Ganzen – mit zählbarem Gewinn: Unternehmen, die auf Diversität setzen, sind innovativer und attraktiver als Arbeitgeber.

Verwandte Kanäle

Zusammenfassungen

9 Artikel

Mach keinen Ärger, Alter!

Wie Sie Generationenkonflikte im Team lösen
Amy Gallo
Harvard Business Manager, 2022
8 Artikel
Susan Wilner Golden
Harvard Business Manager, 2022
8 Buch
Elke Müller
GABAL, 2022
6 Artikel

Vorurteile abtrainieren – das geht!

Unconscious-Bias-Trainings – wann sie erfolgreich sind
Francesca Gino und Katherine Coffman
Harvard Business Manager, 2021
6 Podcast

Reverse Mentorship

Dare to Lead Podcast with Brené Brown
Brené Brown und Patrice Gordon
Dare to Lead, 2021
8 Artikel

Barrieren beseitigen

Disability Management
Julia Moser
managerSeminare, 2021
8 Buch

Schublade auf, Schublade zu

Die verheerende Macht der Vorurteile
Jens Förster
Droemer, 2020
9 Artikel
Robin J. Ely und David A. Thomas
Harvard Business Manager, 2021
7 Buch

Vorurteile im Arbeitsleben

Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen
Michel E. Domsch u. a.
Springer Gabler, 2020
7 Buch

Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen

Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern
Anja Mahlstedt
Springer Gabler, 2021