Mentoring

Beim Mentoring unterstützt ein erfahrener Mitarbeiter eine vielversprechende zukünftige Führungskraft, indem er Wissen, Fähigkeiten und Karriereberatung zur Verfügung stellt. Organisationen richten Mentoring-Programme ein, um Talente zu fördern, ihre Unternehmenskultur zu verbessern und die Führungsnachfolge zu gewährleisten.


Verwandte Kanäle


Zusammenfassungen

Persönliche Erfahrungsberichte, Erfolgsprinzipien aus Forschung und Praxis

Lothar Wüst und Stephan Pflaum

Springer, 2019

7

Constantin Gillies

managerSeminare, 2019

8
Das Standardwerk für Mentoren, Mentees und Personalentwickler

Tinka Beller und Gabriele Hoffmeister-Schönfelder

GABAL, 2016

7
Entscheidungsgrundlagen und Erfolgsfaktoren

Ursula Liebhart und Daniela Stein

Haufe, 2015

7

Bernd Schmid und Nele Haasen

Carl-Auer, 2011

8

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