In: Führung, Personalwesen

Leistungsbeurteilung

Leistungsbeurteilungen sind ein sensibler Bereich, denn die fachliche und persönliche Beurteilung eines Mitarbeiters kann sowohl zu Leistungssteigerung und Motivation als auch zu Demotivation und innerer Kündigung führen.

Verwandte Kanäle

Feedback
Personalentwicklung

Zusammenfassungen

7 Artikel

Wie Sie das beste Jahresgespräch führen
Frank V. Cespedes
Harvard Business Manager, 2022
8 Buch

Mitarbeitergespräche
Motivierend, wirksam, nachhaltig
Jennifer Zens u. a.
Hogrefe, 2019
7 Buch

360°-Feedback
Martin Scherm und Werner Sarges
Hogrefe, 2019
7 Artikel

Heikle Gespräche
Peter Bregman
Harvard Business Manager, 2020
7 Artikel

Umdenken im Performance-Management
Julia Roth und Thomas Schmidt
Personalmagazin, 2019
6 Buch

Unter den Erwartungen
Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt
Armin Trost
Wiley-VCH, 2015
8 Buch

Die Personalfalle
Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen
Jörg Knoblauch
Campus, 2010
8 Buch

Systematische Leistungsbeurteilung
Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
Uwe Peter Kanning u. a.
Schäffer-Poeschel, 2013
8 Buch

Die Besten im Gespräch
Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Jochen Gabrisch
Luchterhand, 2013
7 Buch

Low Performance
Aktivierung von Mitarbeitern mit reduziertem Leistungsprofil
Reinhold Haller
Haufe, 2014
9 Buch

Mitarbeitergespräche
Gesprächsführung aus der Praxis
Wilfried Braig und Roland Wille
Orell Füssli, 2006
7 Buch

Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte
Ines Moritz
moll, 2010