Leistungsbeurteilung

Leistungsbeurteilungen sind ein sensibler Bereich, denn die fachliche und persönliche Beurteilung eines Mitarbeiters kann sowohl zu Leistungssteigerung und Motivation als auch zu Demotivation und innerer Kündigung führen.

Verwandte Kanäle

Zusammenfassungen

Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

Armin Trost

Wiley-VCH, 2015

6
Leitfaden für die HR- und Führungspraxis

Uwe Peter Kanning u. a.

Schäffer-Poeschel, 2013

8
Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Jochen Gabrisch

Luchterhand, 2013

8
Aktivierung von Mitarbeitern mit reduziertem Leistungsprofil

Reinhold Haller

Haufe, 2014

7
Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

Jörg Knoblauch

Campus, 2010

8
Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte

Ines Moritz

moll, 2010

7
Vorbereitung und Durchführung von Tests im Personalbereich

Wibke Landerer und Marcus Schulte

Cornelsen Scriptor, 2007

6
Leistungspotenziale in Organisationen entfalten

Klaus Wittkuhn und Thomas Bartscher

Luchterhand, 2001

7
Wie man Erwartungen bestimmt und zur Leistungsverbesserung zusammenarbeitet

Karen McKirchy

Career Press, 1998

6

Nichts gefunden?

Inhalte vorschlagen