Thomas J. Peters und Robert H. Waterman
Was man von den bestgeführten US-Unternehmen lernen kann
Robert Slater
Die unschlagbaren Erfolgsstrategien von Jack Welch
Martin Richenhagen
Mein Weg vom deutschen Religionslehrer zum US-Topmanager
Ken Allen
Wie Ken Allen aus dem schwächelnden Unternehmen DHL eine globale Erfolgsgeschichte machte
Donald J. Trump und Tony Schwartz
Stefanie Habersang u. a.
Gary Hamel und Michele Zanini
Satya Nadella
Wie Microsoft sich neu erfunden hat und die Zukunft verändert
Hermann Simon
Die Erfolgsstrategien unbekannter Weltmarktführer
Richard L. Brandt
Jeff Bezos und der Aufstieg von amazon.com
Leander Kahney
Die bahnbrechenden Managementprinzipien eines Revolutionärs
Jack Welch
Die Autobiografie des besten Managers der Welt
Jeffrey S. Young und William L. Simon
und die Geschichte eines außergewöhnlichen Unternehmens
Heiner Kübler und Carl A. Siebel
Die stillen Treiber der deutschen Wirtschaft
Bill McDermott und Joanne Gordon
Die Autobiographie
David A. Garvin
Ranjay Gulati u. a.
Christian Stadler und Philip Wältermann
Fünf Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg oder Was wir aus der Geschichte europäischer Top-Unternehmen lernen können
Friedemann Bartu
Im Gespräch mit Friedemann Bartu. Ansichten eines Vollblut-Unternehmers
Peter Baumgartner
Limits in der Wirtschaft und am Ende der Welt
Peter Fidrich
Der Anti-Machiavelli für Manager
René Lüchinger und Birgitta Willmann
Die autorisierte Biografie des Unternehmers Klaus J. Jacobs
Howard Schultz und Joanne Gordon
Wie Starbucks erfolgreich ums Überleben kämpfte, ohne seine Seele zu verlieren
Louis V. Gerstner Jr.
Der Wiederaufstieg von IBM
Partha Bose
Die Kunst der Strategie. Die zeitlosen Führungsprinzipien des erfolgreichsten Eroberers der Geschichte
Werner Catrina
Die verratene Vision
Tarun Khanna u. a.
Robert S. Kaplan u. a.
Alan Murray und Raju Narisetti
Alan Murray von Fortune Media sagt, der Stakeholder-Kapitalismus wird sich durchsetzen
Gary P. Pisano
Stetiges Wachstum ist das ultimative Ziel für Unternehmen. Trotzdem schaffen es nur 15 Prozent, das zu erreichen. Was ist ihr Geheimnis?
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