Gerd Ulmer
IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Ines Moritz
Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte
Uwe Peter Kanning
Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis
Kathleen Schienle
Legen Sie die Latte hoch - und springen Sie darüber!
Daniel Walther
Optimale Work-Life-Balance durch gute Führung
Klaus Rischar
Chancen und Risiken
Rolf Wunderer und André Jaritz
Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement
Uwe Peter Kanning u. a.
Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
Raimund Birri
Ein praxiserprobter Ansatz mit strategischer Ausrichtung
Martin Hilb
Ziele – Strategien – Instrumente
Kristin Saling
Talent Analytics für verbesserte Mitarbeitererfahrungen
Personalauswahl professionell gestalten
Gunther Olesch und Georg J. Paulus
Mitarbeiter-Kompetenz prozessorientiert aufbauen
Frank V. Cespedes
Thomas Batsching
Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen
Monika Wastian u. a.
Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung
Torsten Schumacher
Aufbruch in ein neues Zeitalter der Mitarbeiterführung
Dana Gaines Robinson und James C. Robinson
Mehr als Aus- und Weiterbildung
C. Ray Johnson
Denken und handeln Sie wie ein CEO
Kevin C. Klinvex
Das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Tanja Föhr
Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur
Jochen Gabrisch
Wie gute Gesprächsführung im Team gelingt – Mitarbeitergespräche gekonnt führen
Thomas Lang-von Wins u. a.
Diagnostische Kompetenz entwickeln – die Personalauswahl optimieren
Wibke Landerer und Marcus Schulte
Vorbereitung und Durchführung von Tests im Personalbereich
Yvonne Faerber und Christian Stöwe
Michael Thomas
Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln
Eckhard Eyer
Durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Emmett C. Murphy
Strategien für die neue Manager-Generation
Christian Gärtner
Digitale Tools für die Personalarbeit
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