Winfried Berner
Phasen des Übergangs und der Stress im mentalen Wartezimmer
Astrid Dominico
Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern
Barbara Lagler Özdemir und Hüseyin Özdemir
Organisationale Übergangssituationen methodisch begleiten
William Bridges und Susan Bridges
Erfolgreich durch Übergänge und Veränderungsprozesse führen
Margaret M. Luciano
Wie Teams eine Kündigungswelle überstehen
Rouven Kanitz u. a.
Wie Inkonsistenzen zwischen Change-Initiativen strategische Transformation gefährden
John P. Kotter u. a.
Wie Unternehmen in unbeständigen Zeiten herausragende Ergebnisse erzielen
Marty Cagan
Wie Sie in einer Ära sich schnell verändernder Technologien wettbewerbsfähig werden
Jakob Lipp
Mit Mut und gelungener Kommunikation den Wandel gestalten
Change Management
Dark Horse Innovation
Die unverzichtbare Anleitung für innovative Unternehmen in der Transformation
Stephanie Borgert
Organisationaler Diskurs als Schlüssel zum Change
Olaf Hinz
Wirksame Veränderungen unter maximaler Unsicherheit
Josef A. Fischer und Hendrik Hüttermann
Change-Akzeptanz durch Veränderung und Kontinuität
Sandra Berenbold und Sandra Vögel
Ein Appell gegen halbherzige Veränderungsvorhaben
Axel Koch
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
Susanne Böhlich
Ein praxisorientierter Leitfaden
Reinhard Wagner und Jens Erasmus
Effizientes Management von Fahrzeugprojekten entlang der Wertschöpfungskette
Stephanie Dickes
Change-Kommunikation bei der Allianz
John P. Kotter
Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen
Ellen Duwe und Matthias Meischner
Implementierung der agilen Managementmethode in stark regulierten Branchen
Rouven Kanitz und Saskia Hasreiter
Wie digitale Innovationen neue Chancen und Risiken für das Change Management bringen
Frank Ibold u. a.
Dieter Lederer
Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen
Arnd Baur
Managementleitfaden zur Restrukturierung der IT
Hans-Joachim Gergs
Update fürs Veränderungsmanagement
Ranjay Gulati
Auf sinkende Umsätze und drohende Verluste reagieren viele Managerinnen und Manager mit Sparprogrammen. Erfolgreiche Unternehmen investieren jedoch gerade in Krisenzeiten.
Sebastian Klein und Ben Hughes
Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst
Harald Schirmer
Konzernweite Change-Projekte bei Continental
Joachim Freimuth
Seine Propheten, Götzen und Ketzer
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