Arbeitszeitmodelle

Kinder, Pflege, Pendlerstress oder auch nur ein spezielles Hobby – es gibt eine Vielzahl von Gründen, wieso ein klassischer Eight-to-five-Job über fünf Tage die Woche nicht sinnvoll ist. Erfolgreiche Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern Freiheiten, ohne deren Loyalität zu verlieren.


Zusammenfassungen

Arbeitest du noch oder lebst du schon?

Lothar Seiwert und Silvia Sperling

Knaur, 2020

8
Arbeite so wenig, wie du willst. Das Teilzeit-Manifest

Axel Mengewein

Ariston, 2018

8
Personaleinsatzplanung per App

Daniela Furkel

Personalmagazin, 2018

9
Das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen

Dark Horse Innovation

Murmann, 2018

9

Yannic Franken und Svenja Christen

Personalmagazin, 2018

8
Verkürzte Arbeitszeiten

Sarah Lambers

managerSeminare, 2018

9
Beruf und Familie vereinbaren

Christian Sywottek

Brand eins, 2017

7
Warum dieses Arbeitsmodell gefährlich ist und welchen Gegenentwurf wir brauchen

Christian Scholz

Wiley-VCH, 2018

7
Rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen

Britta Redmann

Haufe, 2017

7
Strategien, Modelle, Best Practice

Martina Zölch u. a.

Haupt, 2017

7