Arbeitszeitmodelle

Kinder, Pflege, Pendlerstress oder auch nur ein spezielles Hobby – es gibt eine Vielzahl von Gründen, wieso ein klassischer Eight-to-five-Job über fünf Tage die Woche nicht sinnvoll ist. Erfolgreiche Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern Freiheiten, ohne deren Loyalität zu verlieren.

Zusammenfassungen

Arbeite so wenig, wie du willst. Das Teilzeit-Manifest

Axel Mengewein

Ariston, 2018

8
Das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen

Dark Horse Innovation

Murmann, 2018

9
Rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen

Britta Redmann

Haufe, 2017

7
Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen

Elke Frank und Thorsten Hübschen

Redline, 2015

7
Wieso Familie und Beruf nicht zu vereinbaren sind

Susanne Garsoffky und Britta Sembach

Pantheon, 2014

7
Projektmanagement jenseits von Burn-out, Stress und Effizienzwahn

Tom DeMarco

Hanser, 2001

8
Strategien, Modelle, Best Practice

Martina Zölch u. a. (Hg.)

Haupt, 2017

7

Ute Eberle

Brand eins, 2012

8

Lothar Kuhn

Harvard Business Manager, 2011

7
Die Arbeitswelt der Zukunft

Value Office Circle

Publicis, 2006

8