Kundenerfolgsgeschichten

Zu den Kunden von getAbstract zählen viele der erfolgreichsten Unternehmen weltweit. Einige davon teilen die positiven Erfahrungen, die sie mit getAbstract gemacht haben. Lernen Sie hier die Erfolgsgeschichten unserer Kunden kennen, in Form von Texten oder Webinar-Aufzeichnungen.

Versicherungen und Banken
Belfius

Belfius, ein in Brüssel ansässiges Bank- und Versicherungsunternehmen, konzentriert sich zu 100 Prozent auf Kunden vor Ort. Das Finanzinstitut beschäftigt 7000 Menschen aus 23 Ländern und hat mehr als 3 Millionen Kunden. getAbstract unterstützt das Schulungsprogramm von Belfius mit seinen kompakten, leicht verständlichen Businessbuch-Zusammenfassungen. Mit dem so erworbenen Wissen bleiben die Belfius-Mitarbeiter in ihrem Fachgebiet auf dem Laufenden und entwickeln sich auch persönlich weiter.

Versicherungen und Banken
Bendigo and Adelaide Bank

Die Bendigo and Adelaide Bank hat das Ziel, Australiens Bank mit der stärksten Kundenbindung zu werden. Um dies zu erreichen, ist sie offen für Innovationen und ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Die Bendigo and Adelaide Bank stellt auf einen neuen Blended-Learning-Ansatz mit getAbstract-Inhalten als Hauptelement um.

Versicherungen und Banken
Credit Suisse

In der Credit Suisse Business School werden die zukünftigen Führungskräfte des Bankensektors ausgebildet. Die Studierenden sind Berufstätige, die ihre Führungsfähigkeiten und ihr Finanz-Know-how verbessern wollen. Als die Schule das Training auf ein neues Niveau heben wollte, wandten sich die Verantwortlichen von Credit Suisse an getAbstract, um die Produktivität zu erhöhen und die Angestellten auf die Überholspur zu bringen.

Energie
Eon

Aufgrund rechtlicher Neuerungen im Rahmen der Energiewende in Deutschland sieht sich E.ON mit der Notwendigkeit struktureller und betrieblicher Anpassungen konfrontiert. Die Mitarbeiter stehen vor der Herausforderung, mit der Transformation Schritt zu halten. getAbstract steht ihnen bei dieser Aufgabe mit relevanten und aktuellen Businessbuch-Zusammenfassungen zur Seite.

Energie
SoCalGas

SoCalGas hat in der firmeneigenen Lernkultur eine Veränderung vorgenommen: Zwar bleibt Lernen im Klassenraum ein wichtiger Teil der Lernstrategie, trotzdem erkennen mehr und mehr Angestellte auch den Wert von On-Demand-Lernen – und somit auch von getAbstract.

Softwareindustrie
CA Technologies

Als einer der weltweit größten unabhängigen Software-Anbieter hat CA Technologies die Mission, Kunden IT-Lösungen anzubieten, die ihnen helfen, die Hürden zwischen Ideen und Ergebnissen zu überwinden. Indem CA in Führungskräfteentwicklung investiert, unter anderem in die Lösungen von getAbstract, versetzt das Unternehmen seine Mitarbeiter auf allen Ebenen in die Lage, als echte Führungskräfte zu denken und handeln.

Consulting
North Highland

Mit seinem Hauptquartier in Atlanta, Georgia, und 53 Niederlassungen rund um die Welt, erfreut sich North Highland langjähriger Beziehungen zu den bekanntesten Marken der Welt – darunter getAbstract.

Versicherungen und Banken
Siemens-Betriebskrankenkasse

Die SBK ist nicht nur in puncto Kundenservice in verschiedensten Wettbewerben auf den Spitzenplätzen, sie gehört auch seit vielen Jahren zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. getAbstract – für alle 1800 Mitarbeiter frei zugänglich sowie in Seminare und themenbezogene Initiativen integriert – fördert die offene Lern- und Austauschkultur unter Mitarbeitern und dient als Ideengeber.

Consulting
Unternehmen aus dem Bereich Professionelle Dienstleistungen

Bei diesem Unternehmen handelt es sich um einen weltweiten Verbund von Mitgliedsfirmen. Es erbringt eine Reihe von Dienstleistungen für Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern vertreten und hat mehr als 100 000 Angestellte. In der Unternehmenskultur haben ständiges Lernen und leichter Zugang zu Informationen höchste Priorität. Weil getAbstract diese Bedürfnisse befriedigt, wurde das Unternehmen zu einem der wenigen Zulieferer dieses weltweiten Konzerns.

Softwareindustrie
Software und Hightech

Von null auf 120 000 in sechs Monaten – das ist die Anzahl der Buchzusammenfassungen, die die Angestellten dieses internationalen Unternehmens heruntergeladen haben. Als das führende Technologieunternehmen Zugang zu allgemeinen Businessinformationen suchte, um seine technologie-fokussierte Onlinebibliothek zu ergänzen, stand getAbstract bereit. Das Ergebnis: eine Zustimmungsrate von 96 % in der Belegschaft und eine Ersparnis von 320 000 $ pro Monat für das Unternehmen.

Versicherungen und Banken
MasterCard

Je schneller Unternehmen lernen, desto wettbewerbsfähiger sind sie. MasterCard ist ein Pionier des Corporate Learning, und getAbstract spielt in der Lernstrategie des Unternehmens eine zentrale Rolle. Das preisgekrönte Programm zur Führungskräfteentwicklung zielt darauf ab, die Wirkung strategischer Initiativen zu erhöhen, genügend Nachwuchsführungskräfte heranzuziehen und den Kulturwandel voranzutreiben.

Energie
General Electric

Führungskräften zu helfen, ihr Best­mögliches zu erreichen, ist das erklärte Ziel des renommierten Leadership Center von General Electric (GE) in Crotonville, New York. Peter Cavanaugh, der Betriebsleiter von GE Global Learning und Chef von Crotonville Operations, erklärt in seinem Webinar, warum getAbstract im Lernportfolio von GE eine Schlüsselrolle spielt. Er erzählt, wie sein Unternehmen getAbstract in die existierenden Lernprozesse integriert hat, damit die Manager mit topaktuellen Konzepten von außerhalb des Unternehmens vertraut gemacht werden und damit die Zusammenarbeit und der Wissens­austausch gefördert werden.

Versicherungen und Banken
Investors Bank

Mit 140 Filialen in New Jersey, New York City und Long Island ist Investors Bank eine der größten Gemeinschaftsbanken im Staat New Jersey. Die Bank setzt Inhalte von getAbstract in ihren Lern- und Entwicklungsprogrammen ein, um ihre Mitarbeiter gezielt für den Erfolg in ihrer jeweiligen Position fit zu machen.

Versicherungen und Banken
Western Union

Dank getAbstract konnte Western Union eine beträchtliche Umsatzsteigerung erzielen. Ein Vertriebsworkshop der Western Union University wurde durch Buchzusammenfassungen von getAbstract unterstützt. Teilnehmer des Workshops schreiben Umsätze in Höhe von 16,5 Millionen Dollar den erlernten Inhalten zu. Verkaufskompetenz war nur einer von mehreren Bereichen, die während des Workshops behandelt wurden. Auch Veränderungsmanagement, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, Abwicklung, Technologie und Compliance wurden thematisiert.

Handel
Liquidnet

Mit nur 300 Mitarbeitern hat sich Liquidnet Holdings zu einem der führenden Finanzdienstleistungsunternehmen auf dem Markt entwickelt. Das globale institutionelle Handelsnetzwerk verbindet die Handelsaktivitäten von mehr als 700 der einflussreichsten Vermögensverwalter weltweit. Um der Konkurrenz voraus zu bleiben, hält Liquidnet seine hoch qualifizierten Mitarbeiter mit relevantem, aktuellem Businesswissen auf dem Laufenden.

Telekommunikation
L-3 Communications

Als führender US-Anbieter in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, nationale Sicherheitslösungen und elektronische Kommunikationssysteme sieht das Unternehmen L-3 Engagement für innovative Lösungen als seine Kernaufgabe. Don Ledbetter, Leiter Management und Organisationseffizienz, gibt Einblicke in den Aufbau seines erfolgreichen Entwicklungsprogramms für Führungskräfte. Mit getAbstract, das während der Konzeption und Durchführung des Programms als Quelle von Business Know-how diente, konnten Ledbetter und seine Kollegen Aktivitäten entwickeln, die Manager zu effektiven Führungskräften werden lassen.

Automobilindustrie
Daimler

Die DaimlerChrysler Corporate University, auch bekannt als DCU, war eine der ersten Firmen-Universitäten in Deutschland. Jährlich wurden dort mehr als 100 000 Zusammenfassungen von getAbstract heruntergeladen.

Logistik
Hellmann Worldwide Logistics

Als globales Logistikunternehmen mit zahlreichen Standorten weltweit möchte Hellmann Worldwide Logistics sicherstellen, dass seine Führungskräfteentwicklung konsistent und aktuell ist. Die Unternehmenslösung von getAbstract – hochaktuelle Inhalte und mundgerecht aufbereitete Lernangebote – hält bei Hellmann gegenwärtige wie zukünftige Führungskräfte und Fachkräfte aller Ebenen auf dem neusten Stand. Das ist in einer sich rapide verändernden Geschäftswelt von besonderer Bedeutung.

Bildung
Universität St. Gallen (HSG)

Die Universität St. Gallen (HSG) ist eine in Europa führende Wirtschaftshochschule. Rund 7000 Studierende aus 80 Nationen profitieren vom internationalen und interdisziplinären Ansatz und vom Fokus auf praktische Relevanz. Über akademische Kreise hinaus ist die HSG für das dort entwickelte St. Galler Managementmodell bekannt. Studierende und Lehrende der HSG nutzen die getAbstract-Bibliothek als Ergänzung ihres Lehrplans.

Lebensmittelindustrie
Chick-fil-A

Mark Miller, Chief Learning Officer bei Chick-fil-A, und Mark Conklin, Bereichsleiter Führungskräfteentwicklung beim selben Unternehmen, haben die gleiche Vision wie getAbstract: den Lernenden relevantes, aktuelles Wissen leicht zugänglich zu machen. Chick-fil-A nutzt getAbstract, um die Führungskräfteentwicklung skalierbar zu machen.

Lebensmittelindustrie
Ferrero

Mon Chéri, Nutella oder Kinderschokolade: die Marken von Ferrero kennt jeder. Das 1946 im italienischen Piemont gegründete Familienunternehmen beschäftigt heute weltweit rund 22 000 Mitarbeiter. Ferrero glänzt mit seinen zahlreichen Produktinnovationen und investiert einen großen Anteil seines Umsatzes in die Markenpositionierung. Kreative, innovationsfreudige Mitarbeiter und Führungskräfte – besonders in den Bereichen Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb – sind für das Unternehmen wichtig und tragen maßgeblich zu seinem Erfolg bei.

Pharmaindustrie
Johnson & Johnson

Bahnbrechende Innovationen im Gesundheitswesen entstehen nicht von selbst. Deshalb bereitet Johnson & Johnson, ein weltweit im Bereich Gesundheitsfürsorge tätiges Unternehmen, seine Führungskräfte durch eine umfassende Trainingsinitiative darauf vor, gezielt unerfüllte Bedürfnisse zu ermitteln, für die das Unternehmen kreative Lösungen finden kann. getAbstract-Zusammenfassungen sind die einzigen externen Inhalte zur Bereicherung von Trainings im Rahmen des Programms „Accelerate Enterprise Leadership“ von Johnson & Johnson.

Investment
The Carlyle Group

Als eines der erfolgreichsten Private-Equity-Unternehmen der Welt ist die Carlyle Group darauf angewiesen, Profis mit fundierten Branchenkenntnissen und Wissenshunger zu finden und zu halten. Matthew Wells, Principal, Global Head of Learning, Diversity and Inclusion, teilt seine Gedanken darüber, wie getAbstract einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens leistet.

Fertigung
General Motors

Wie viele große Unternehmen nutzte General Motors (GM) einen formalen Lernprozess mit traditionellen Schulungen und Onlinekursen, die von einem Learning Management System (LMS) begleitet wurden. Unter anderem wegen des schnellen Wandels in der Branche und der Notwendigkeit, wichtiges Wissen genau dann zu gewinnen, wenn man es benötigt, wird GM nun die Lernangebote für die Mitarbeiter mit mehr informellem Lernen außerhalb des LMS anreichern.

Energie
EnBW

Um die aktuellen Herausforderungen der Energiewende erfolgreich zu meistern, kommt es auf den Beitrag jedes einzelnen der insgesamt rund 20.000 Mitarbeiter bei der EnBW an. getAbstract trägt als Wissensressource dazu bei, dass das Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld agiler und effizienter agieren kann.

Lebensmittelindustrie
MillerCoors

Wie lässt sich die Lernkultur eines Unternehmens, das tief in traditionellen Lernparadigmen verwurzelt ist, ändern? Jay Anders, Manager im Bereich Learning Governance & Systems bei MillerCoors, und sein Team entwickeln innovative, nichttraditionelle Lernlösungen für eine mehrere Generation umfassende Belegschaft in den USA. In seinem Webinar erzählt Jay Anders, wie MillerCoors getAbstract nutzt, um flexibles, selbstverantwortliches Lernen in Schwung zu bringen.