Alle Zusammenfassungen von Carl-Auer Verlag auf einen Blick
Klaus Eidenschink
Konflikte schüren und beruhigen lernen
Ben Furman und Tapani Ahola
Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen
Niklas Luhmann und Dirk Baecker
Bernd Schmid und Nele Haasen
Edgar H. Schein
Fritz B. Simon
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten
Ein Worst-Case-Szenario
Cornelia Edding
Strategien für Frauen auf dem Weg nach oben
Lars Burmeister und Leila Steinhilper
Eine Anleitung für Führungskräfte und Berater
Bernhard Krusche
Fusionsprozesse verstehen und gestalten
Torsten Groth u. a.
Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann
James G. March
Wie Organisationen intelligenter werden können
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