Zusammenfassungen von Schäffer-Poeschel
Alle Zusammenfassungen von Schäffer-Poeschel auf einen Blick
New Work für Praktiker
Das unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung
Schäffer-Poeschel, 2020
High-Performance-Teams
Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit
Schäffer-Poeschel, 2008
Life Design
Mit Design Thinking, Positiver Psychologie und Life Loops mehr von sich in das eigene Leben bringen
Schäffer-Poeschel, 2020
Die stärkenfokussierte Organisation
Methoden und Instrumente des Positiven Managements
Schäffer-Poeschel, 2013
Strategie-Workshop
In fünf Schritten zur erfolgreichen Unternehmensstrategie
Schäffer-Poeschel, 2010
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit
Potenziale nutzen und verantwortungsbewusst handeln
Schäffer-Poeschel, 2021
Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen
Grundlagen, Fallstudien und Instrumente für die Praxis
Schäffer-Poeschel, 2010
Digitalisierung und Unternehmensbewertung
Neue Objekte, Prozesse, Parametergewinnung
Schäffer-Poeschel, 2019
Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co.
Der richtige Medieneinsatz in der agilen Managementpraxis
Schäffer-Poeschel, 2019
Meet up!
Einfach bessere Besprechungen durch Nudging. Ein Impulsbuch für Leiter, Moderatoren und Teilnehmer von Sitzungen
Schäffer-Poeschel, 2018
Mythos Geldknappheit
Modern Monetary Theory oder warum es am Geld nicht scheitern muss
Schäffer-Poeschel, 2020
Digital Community Management
Communitys erfolgreich aufbauen und das digitale Geschäft meistern
Schäffer-Poeschel, 2017
Value Selling
Kundennutzen sichtbar machen – Interaktion gestalten – Wertschöpfung optimieren
Schäffer-Poeschel, 2016
Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement
Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten
Schäffer-Poeschel, 2021
Simple Rules als Managementprinzip
Komplexität reduzieren – Handlungsfähigkeit gewinnen
Schäffer-Poeschel, 2021
Kompass für schwierige Führungssituationen
Wie Sie Team- und Mitarbeiterkonflikte souverän lösen
Schäffer-Poeschel, 2020
Prozess- und teamorientierte Arbeitsformen
Selbststeuerung – Vertrauen – Wandlungsfähigkeit
Schäffer-Poeschel, 2016